Great App
Really enjoy the app, and really helpful for me
GymGoal is not free (it costs 49000.00), however it doesn't contain in-app purchases or subscriptions.
🤔 The GymGoal app's quality is mixed. Some users are satisfied, while others report issues. Consider reading individual reviews for more context.
The price of GymGoal is 49000.00.
To get estimated revenue of GymGoal app and other AppStore insights you can sign up to AppTail Mobile Analytics Platform.
5 out of 5
2 ratings in Indonesia
Really enjoy the app, and really helpful for me
Awesome app, really helpful
Архивация на сервере не работает. Сделайте возможность сохранять архив и загружать из архива минуя сервер через файл
С завидной регулярностью перестаёт работать синхронизация с сервером . Починить наконец !!!
Архивация на сервис не работает уже больше недели!
Функционал на отлично, но ооочень хочется обновление интерфейса, сделайте пожалуйста. И более читаемый график статистики. Спасибо за обновления и исправления, пользуюсь с 2014 г
Приложение стало подвисать и капризничать при работе на apple watch. Когда вношу данные подхода, сохраняю, а меня выбрасывает на начало, например с третьего подхода лечу в начало упражнения. Видимо, глюк. Такого раньше не было. Исправьте, плиз.
Навал использовать вообще приложение. Вроде все очень не плохо, думаю взять полную версию… Но вот дизайн, я бы даже сказал не ui, а ux - это просто что-то запредельное. Довольно сложно разобраться что к чему, зачем и как. Вы не планируете новую версию, осовремененную, так сказать (хотя б свайп назад сделать)?
Добрый день. Я провожу несколько тренировок в одно время, когда перехожу от одного профиля(файла) к другому, первый профиль закрывается и приходиться запускать тренировку заново. Прошу сделать так чтобы можно было переходить по профилям в их последнем открытом состоянии.
За годы (!) в приложении кроме монетизационной модели не менялось ничего. Занести в план подходы и веса нельзя. Чтобы записать тренировку нужно совершить 100500 тапов.
Chart
|
Category
|
Rank
|
---|---|---|
Top Paid
|
|
16
|
Top Paid
|
|
97
|
Top Paid
|
|
105
|
Top Paid
|
|
129
|
Top Paid
|
|
158
|