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4.79 von 5
48 Bewertungen in Thailand
很好用
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好东西值得期待快来试试
好評
感覺不錯 很好用 可以試試看
准确性高,和辨识能力强,但仍然有提高空间.需要继续改进
我觉得这个软件很好用的
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一、 为了提高内部推荐的积极性,拓宽本公司人才引进渠道,及时、快速收集相关人才信息,提高人才引进工作的效率和质量,节省人力成本,公司鼓励各位员工推荐合适的人才加入我们的团队与公司共同发展,为公司推荐符合条件的人才的“伯乐”们,公司将开设“伯乐奖”以资鼓励。 二、 试用范围 本奖励适用于公司所有员工。 三、 原则 1. 公开、公平、公正 2. 自愿推荐原则 3. 推荐成功有奖 四、 “伯乐奖”实施细则 1. 推荐程序 1) 可随时向人力资源部推荐; 2) 在推荐时需提供:被推荐人的个人简历。 3) 人力资源部优先安排面试,若未能录用的,将录入《内部推荐人才库》储备。 4) 被推荐人面试合格后,由推荐人填写《内部推荐确认表》,由用人部门负责人、总经理签字确认,人力资源部备档。 5) 人力资源部通知被推荐人入职,被推荐人符合转正条件并正式转正后,人力资源部负责推荐人奖励事宜。 2. 推荐原则 1) 所有的推荐人选须经过公司招聘面试程序,由用人部门和人力资源部按照公司用人标准严格筛选和把关。 2) 如有弄虚作假,公司将追究责任。 3. 推荐奖励 1) 奖励条件 凡推荐新员工入职,被推荐人在职工作满三个月且考核通过后发放一半奖励金,在职满6个月发放另一半奖励金。若被推荐人试用期离职或未通过试用期,则不予发放奖励金。 2) 推荐人奖金发放方式 由人力资源部以工资形式发放。
好 刚刚开始试用
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