Скачивания
Доход

Описание

As a one-stop HR service platform based on leading cloud and mobile technology, People+ provides the HR solution centering employee and covering all activities around an employee in an enterprise.
- Easy deployment
- Highly secured
- On demand, anywhere
- Trust from customers

Скриншоты

PayrollPlus Частые Вопросы

  • Приложение PayrollPlus бесплатное?

    Да, PayrollPlus полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли PayrollPlus фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит PayrollPlus?

    Приложение PayrollPlus бесплатное.

  • Сколько зарабатывает PayrollPlus?

    Чтобы получить оценку дохода приложения PayrollPlus и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Казахстан.
История оценок

PayrollPlus Отзывы Пользователей

恶心

册博侧乱 on

Китай

太垃圾了

很好用

330wo on

Китай

非常不错,功能齐全

很智能的税务数据处理应用,与时俱进

应用用户@.@ on

Китай

希望能达到税务优化!

频繁更新 每次都强制

ygever on

Китай

而且更新完登陆信息都要重新输入

垃圾,一星都多了

Billyndaisy on

Китай

我用iPhone这么多年,下app从不留评价,但是这次为了搞个税扣除,公司要求用这个,忍不住上来评价吐槽一下…垃圾中的垃圾 每次登录都要重新输入账号密码?! 居然不支持复制粘贴?! 这是90年代的app吗!!!

垃圾App,经常更新,不更新不能用。

第一次App Store发评论 on

Китай

没见过这么了解的软件。

终于可以轻松上班了

昵称不给填,什么情况 on

Китай

不错不错,使用起来非常方便

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

安薪达 Установки

30дн.

安薪达 Доход

30дн.

PayrollPlus Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 安薪达 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.