Приложение временно недоступно
Скачивания
Доход

Описание

桂建通企业版APP,是桂建通累积了500天的运营经验后全新推出的,面向广西建筑行业相关企业的移动化办公应用。
应用围绕建筑工人实名制业务展开,帮助建筑企业和工程现场管理的相关人员清晰梳理工作关系,明确职责权限,提供更多场景中的便捷工具,为建筑行业管理工作的数字化转型提供支持。

Скриншоты

桂建通企业版 Частые Вопросы

  • Приложение 桂建通企业版 бесплатное?

    Да, 桂建通企业版 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 桂建通企业版 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 桂建通企业版?

    Приложение 桂建通企业版 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 桂建通企业版?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 桂建通企业版 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Швеция.
История оценок

桂建通企业版 Отзывы Пользователей

废物

川淼 on

Китай

考完了断网废物

苹果用户用不了

悲伤那么大, on

Китай

苹果手机装了 个人身份证扫不了 难道 我还得再去买个安卓手机吗

平台这个客服跟后台沟通太费劲了

苏白白a on

Китай

难找,找不到,找到了不回,找到了不懂解决。能不能后来服务人员多普及一点知识,不会的转接技术人员,结果这不行那要等

还在测试呢?

听.书人 on

Китай

什么功能都没有

企业强制下载

等级分吉布提这个好得很 on

Китай

被强制下载

请问怎么没有工人端的呢?

888555111222444111 on

Китай

怎么没有工人端的呢?

版本更新

白白净净你慢慢看 on

Китай

怎么没有工人端的桂建通呢

桂建通企业版 Конкуренты

Name
移动承建商
鸣智智充
图创建筑规范
提供建筑设计规划等领域众多行业的数万部标准规范参考
广西政务
广西政务服务
云筑智联
广西人才招聘网
好工作尽在广西人才网
新中大i8
桂林人才网-工作太好找了吧
桂林工作,在这找!
中国东信
N/A
N/A

桂建通企业版 Установки

30дн.

桂建通企业版 Доход

30дн.

桂建通企业版 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 桂建通企业版 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.