Скачивания
Доход

Описание

Full featured mobile app for ODOO Human Resource Management working offline and online mode with multiple users and database.
ODOO HRM has following features :
1> Employee Details with calling, SMS, Mail and Google Map
2> Employee Leave summary
3> Leave Request fillup
4> Approve, Refuse Leaves
5> Payslip Synchronization
6> Attendance Widget for Sign In/Sign Out
7>Project Details with planned hours and dates
8) Project Task and its work log
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

ODOO HRM Частые Вопросы

  • Приложение ODOO HRM бесплатное?

    Да, ODOO HRM полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли ODOO HRM фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит ODOO HRM?

    Приложение ODOO HRM бесплатное.

  • Сколько зарабатывает ODOO HRM?

    Чтобы получить оценку дохода приложения ODOO HRM и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Пакистан.
История оценок

ODOO HRM Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Пакистан
Приложение пока не имеет отзывов в Пакистан.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

ODOO HRM Установки

30дн.

ODOO HRM Доход

30дн.

ODOO HRM Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности ODOO HRM с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Business
Разработчик
Husen Daudi
Языки
English
Последнее обновление
2.0 (9 лет назад )
Выпущено
May 27, 2015 (9 лет назад )
Обновлено
1 месяц назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.