Описание

Platinum Mobile是基於Platinum HRM系統與ESS Workflow管理工具,實現HR辦公信息移動化管理的應用。員工可以輕鬆使用自己的智能手機、平板電腦等移動設備登錄移動客戶端,進行一系列辦公操作,讓企業運作更加高效,管理更加暢通,讓員工更加滿意企業的服務,提高企業競爭力。

【主要功能】
1.員工可自行查詢公司公告信息;
2.員工可隨時查看公司所有員工的聯繫信息;
3. 員工可自定義手機訪問手勢密碼,查看本人當月及歷史薪資單信息;
4. 員工可隨時查看本人的年假使用及結餘信息。
5. 員工可進行“加班”和“休假”申請。
6. 主管可隨時隨地審批同意或拒絕員工的審批流程。
7.員工可隨時隨地進行一鍵移動簽到,記錄其工作軌跡。
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

员工自助服务 Частые Вопросы

  • Приложение 员工自助服务 бесплатное?

    Да, 员工自助服务 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 员工自助服务 фейковым или мошенническим?

    ⚠️ Приложение 员工自助服务 имеет низкие оценки и отрицательные отзывы. Пользователи, похоже, недовольны его качеством или функциями.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 员工自助服务?

    Приложение 员工自助服务 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 员工自助服务?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 员工自助服务 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Венгрия.
История оценок

员工自助服务 Отзывы Пользователей

我的申请里面一片空白

鹰击长空v5 on

Китай

我的申请里面一片空白,不能选择休假也不能选择加班,垃圾app

iso18.2 赶紧修复

marco-yang on

Китай

没法正常下滑,看不了薪资

IOS18.2兼容性问题

qcdai on

Китай

升级升级系统到iOS18.2后。请假,加班等选项无法显示。重新安装了app也不能解决

为什么在增加栏里面显示异常

超级帅老头 on

Китай

无法选择请假等

一直需要扫码登录

61999瓦默契呀嗯 on

Китай

一直需要扫二维码保存地址,重新输入账号密码,不会自动保存,无语

垃圾软件

五个你摸五楼 on

Китай

垃圾软件

质量

Lingl1244 on

Китай

差的不能再差了

每次打开都要重新填端口填登录信息

哈哈哈嘎嘎嘎呜呜呜 on

Китай

垃圾

ios16.3还在反复登录

你是个体差异! on

Китай

无解

,,

改。, on

Китай

经常性自动退出登录,一直在反复登录的路上

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

Platinum ESS Установки

30дн.

Platinum ESS Доход

30дн.

员工自助服务 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности Platinum ESS с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.