Aivy

Mir ist der Mehrwert nicht ersichtlich. Man erhält ein Stärkenprofil wie bei jedem anderen Online-/DISG-Test o. ä. auch. Danach sind aber die Interaktionmöglichkeiten in der App zu Ende. Es erscheinen keine weiteren Möglichkeiten, etwas auszuwählen, zu suchen oder Jobvorschläge. An der Stelle dann erstmal nutzlos.

Nach dem öffnen der App und dem Zeigen des Logos passiert nix mehr außer 3 flackernden Feldern seit mehreren Wochen. Trotz Neuinstallation gleicher Vollabsturz. Kann da mal jemand bugfixen, dann gibts volle Sterne für die eigentlich mega coole App, die ich gerne weiter empfehle…wenn sie denn läuft.

Prinzipiell finde ich die Idee super. Unternehmen erstellen ihre Bewerberprofile und erhalten passende Bewerber auf Basis der ermittelten Soft-Skill Profile. Die Ermittlung dieser Profile mit dem Konzept der Gamification ist auch gut umgesetzt, hat aber an manchen Punkten noch Luft nach oben. Z.B. das Spiel in dem man Emotionen anhand von Gesichtsausdrücken bewerten muss. Hier sind die Voraussetzungen nicht ganz eindeutig. Die Anzahl der Unternehmen scheint mir noch sehr begrenzt, was sich natürlich im Laufe der Zeit noch ändern kann. Auch die Auswahl der Stellen zielt eher auch Berufseinsteiger bzw. Schulabsolventen ab, die nach einem dualen Studienplatz suchen. Alles in allem finde ich die App bzw. die Idee sehr gut und hoffe, dass sie weiter ausgebaut und ein Vorbild in Sachen Personalbeschaffung wird.

Nach Abschluss der Spiele bekommt man seinen Stärkenprofil (passt bei mir im Großen und Ganzen) und einige wenige Jobvorschläge (die leider nicht gepasst haben) und das war’s. Jetzt müssen schnell neue Inhalte her, damit die App nicht wieder von den Geräten fliegt.

Positives Vorweg Die Spiele sind gut aufgebaut, leicht verständlich und intuitiv ausgeführt. Sie machen Spaß und verdeutlichen die eigene Persönlichkeit. Negatives Bei meinen Ergebnissen kam raus, dass ich ein Emotionaler Mensch bin, der eher Emotional Intelligent, als sachlich/logisch intelligent ist und bei den HardFacts wurde der Wohnort (meiner ist ganz im Norden) abgefragt. Bei den Berufsonspirationen (auch wenn es Beta ist) kamen Berufe raus, die nicht einmal im Ansatz zu mir passen und Arbeitsorte, die ganz im Süden liegen. Fazit: Die Spiele verdeutlichen die Persönlichkeit, aber für mich war es an diesem Punkt schon. Meine Stärken waren mir vorher schon in etwa bewusst und Berufe vorgeschlagen zu bekommen, die überhaupt nicht passen, macht die App für mich unnötig.

Hab mein Stärkenprofil einfach mit in die Bewerbungsunterlagen gelegt. Bin dadurch sofort aufgefallen!

Die Quizzes machen Spaß sind aber jetzt auch nicht die Neuerfindung der Dinge. Die Jobvorschläge sind jedoch so ziemlich das komplette Gegenteil von dem was ich je gesagt, getan oder mit vielen anderen pschodiagnostischen Tests je gemessen habe und entsprechen leider auch nicht meinen bisherigen Jobs, die mir ziemlich viel Spaß machen. Naja, ist ja noch Beta 😉

Eine App, die es so noch nicht gegeben hat. Ich habe wirklich viel über meine Stärken und Fähigkeiten herausgefunden, was im normalen Alltag sicherlich schwer ist. Vor allem für Menschen, die denken, dass sie in anderen Jobs besser seien oder noch unentschlossen sind, ist diese App zu empfehlen! Es wäre allerdings schön, wenn es immer weitere Challenges gäbe, um seine Fähigkeiten zu vertiefen etc., um noch mehr über sich herauszufinden.

Die Idee, einen Bewerber anhand seiner Talente einzusetzen und nicht zu beurteilen, ist in der Tat ein Novum und wohltuend. Die Spiele sind unterhaltsam und in den Ergebnissen finde ich mich insgesamt wieder - mit einer Ausnahme: die Bilder mit der Beurteilung der Emotionen. Hier müsste in der Trainingsphase deutlicher gezeigt werden, welche Zuordnung aus Sicht der App korrekt ist, da die Gesichtsausdrücke im Vergleich zur Vielzahl der Antwortmöglichkeiten teilweise zu undeutlich sind. Weiterhin beurteilt die KI nicht, ob die Antwort insgesamt in die richtige Richtung geht, so dass es Näherungspunkte gibt. Das Ergebnis scheint Treffer vs. Nicht-Treffer zu sein und das ist mir im Vergleich zu den anderen Spielen zu schwarz/weiß.

Die Spiele machen Spaß und man braucht nicht sehr lange dafür. Leider ist das angezeigte Ergebnis bei mir unstimmig, die Beurteilung am Ende der Spiele sagt ich bin emotionsgeleitet, wenn ich aber das Ergebnis drucken will steht auf dem gedruckten Exemplar plötzlich ich sei kontrolliert wenn es um Emotionen geht (was aber sowas von nicht stimmt 😂). Irgendwie passt das alles nicht zusammen und überzeugt mich daher nicht! Ich würde dieses Ergebnis niemals einem potentiellen Arbeitgeber vorsetzten, denn es würde ein falsches Bild von mir entstehen.