오피스밸런스 : 쉽고 효율적인 근태/근로관리

주 52시간 근로시간관리

Published by: Jiransoft
Downloads
Revenue

Description

근태/근로관리와 업무효율을 한번에! 비교할수록, 오피스밸런스
오피스밸런스는 강화된 근로기준법의 준수는 물론, 회사별 다양한 근로정책을 지원하는 유연근무제와 근태, 추가근로 관리로 업무 효율을 강화하고 불필요한 장기근로를 방지합니다. 또한 모바일 앱을 통해 재택근무/원격지 근무에서도 GPS에 기반한 정확한 근태체크 및 나의 스케줄 관리, 결재 등을 편리하게 이용할 수 있습니다. 오피스밸런스와 함께, 더욱 효율적인 근로문화를 가꿔보세요.
[간단한 설정만으로 완성, 유연근무제]
- 일반근무제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제
- 규정을 몰라도 간단한 설정만으로 준법 운영 가능
[상세한 근로시간통계, 세상 편한 휴가관리]
- 기간별 소정근로/연장근로/실근로/휴일근로/야간근로/휴게시간 정보 제공
- 입사일/회계년도, 근로 1년미만/이상자 등의 다양한 조건을 만족하는 연차자동부여/이월관리
[모바일로도 자유자재, 체계적인 결제지원]
- 모바일/사용자사이트에서 모든 기능 동일지원, 재택근무, 외근중에도 자유롭게
- 결재양식 7종 지원, 디테일한 결재-참조정책 설정 가능
웹사이트 https://officebalance.co.kr
기술지원 1661-5975
Hide Show More...

Screenshots

오피스밸런스 FAQ

  • Is 오피스밸런스 free?

    Yes, 오피스밸런스 is completely free and it doesn't have any in-app purchases or subscriptions.

  • Is 오피스밸런스 legit?

    Not enough reviews to make a reliable assessment. The app needs more user feedback.

    Thanks for the vote

  • How much does 오피스밸런스 cost?

    오피스밸런스 is free.

  • What is 오피스밸런스 revenue?

    To get estimated revenue of 오피스밸런스 app and other AppStore insights you can sign up to AppTail Mobile Analytics Platform.

User Rating
App is not rated in United Arab Emirates yet.
Ratings History

오피스밸런스 Reviews

아이폰 먹통이네요

라디오짱!!.! on

South Korea

결제관련해서 아무것도 안되요

편하고 쓰기 좋네요

yshlab on

South Korea

좋아요

Store Rankings

Ranking History
App Ranking History not available yet
Category Rankings
App is not ranked yet

오피스밸런스 Installs

Last 30 days

오피스밸런스 Revenue

Last 30 days

오피스밸런스 Revenue and Downloads

Gain valuable insights into 오피스밸런스 performance with our analytics.
Sign up now to access downloads, revenue, and more.

App Info

Category
Business
Publisher
Jiransoft
Languages
English, Korean
Recent release
1.6.0 (2 years ago )
Released on
Apr 17, 2020 (4 years ago )
Last Updated
3 weeks ago
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.