オタスケクルー
Published by: Teruaki Watanabe
Description
おたすけクルーは、株式会社ハステックのアルバイト向けシフト管理アプリです。
シフトの提出やシフト決定通知、アルバイト当日の勤怠管理や作業内容、報告等をアプリ一つで実施可能です。
アルバイト採用時にダウンロードとインストールを実施ください。
主な機能：
• シフト提出
• シフト決定通知
• シフト当日フォロー
• 勤怠管理
• 作業内容確認
• 作業内容報告
シフトの提出やシフト決定通知、アルバイト当日の勤怠管理や作業内容、報告等をアプリ一つで実施可能です。
アルバイト採用時にダウンロードとインストールを実施ください。
主な機能：
• シフト提出
• シフト決定通知
• シフト当日フォロー
• 勤怠管理
• 作業内容確認
• 作業内容報告
Screenshots
オタスケクルー FAQ
-
Is オタスケクルー free?
Yes, オタスケクルー is completely free and it doesn't have any in-app purchases or subscriptions.
-
Is オタスケクルー legit?
Not enough reviews to make a reliable assessment. The app needs more user feedback.
Thanks for the vote -
How much does オタスケクルー cost?
オタスケクルー is free.
-
What is オタスケクルー revenue?
To get estimated revenue of オタスケクルー app and other AppStore insights you can sign up to AppTail Mobile Analytics Platform.
User Rating
App is not rated in United Kingdom yet.
Ratings History
オタスケクルー Reviews
No Reviews in United Kingdom
App doesn't have any reviews in United Kingdom yet.
Store Rankings
Ranking History
App Ranking History not available yet
Category Rankings
App is not ranked yet
オタスケクルー Installs
Last 30 days
オタスケクルー Revenue
Last 30 daysオタスケクルー Revenue and Downloads
Gain valuable insights into オタスケクルー performance with our analytics.
Sign up now to access downloads, revenue, and more.
Sign up now to access downloads, revenue, and more.
App Info
- Category
- Productivity
- Publisher
-
Teruaki Watanabe
- Languages
- Japanese
- Recent release
- 1.20.0 (2 weeks ago )
- Released on
- Aug 27, 2021 (3 years ago )
- Also available in
- Japan, South Africa, Vietnam, United States, Taiwan, Sweden, Saudi Arabia, Russia, Poland, New Zealand, Lebanon, South Korea, United Arab Emirates, Italy, Ireland, Indonesia, Greece, United Kingdom, Spain, Denmark, Czechia, Belgium, Australia
- Last Updated
- 3 months ago
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.