新安人才网企业版—企业招聘好帮手

新安人才网企业招聘APP

Downloads
Revenue

Description

新安人才网-企业版,为企业提供一站式的人才招聘服务,BOSS和HR的掌上招聘神器!海量简历库,白领招聘、全职招聘、蓝领招聘、校园招聘、兼职招聘、实习招聘,应有尽有!
功能介绍:
【简历管理】全天24小时接收求职者投递的简历,随时查看处理;
【职位管理】可快速对职位进行刷新、上线/下线、推广等;
【分享职位】将职位信息分享到朋友圈、QQ空间等社交平台,提高招聘效率;
【推荐简历】根据职位招聘要求精准匹配推荐人才简历;
【搜索简历】海量简历库,丰富的搜索选项,帮您找到想要的人才;
【邀请应聘】发现合适的人才,一键邀请应聘,简单便捷;
企业招聘,用这一个APP就够了!
使用过程中有任何问题和建议,欢迎使用APP内的“帮助反馈”功能反馈给我们,我们将尽快为您解决!
服务热线:0551-65666510、65666555
Hide Show More...

In-Apps

6新安币
£0.99
12新安币
£1.99
18新安币
£2.99

Screenshots

新安人才网企业版 FAQ

  • Is 新安人才网企业版 free?

    Yes, 新安人才网企业版 is free to download, however it contains in-app purchases or subscription offerings.

  • Is 新安人才网企业版 legit?

    Not enough reviews to make a reliable assessment. The app needs more user feedback.

    Thanks for the vote

  • How much does 新安人才网企业版 cost?

    新安人才网企业版 has several in-app purchases/subscriptions, the average in-app price is £1.99.

  • What is 新安人才网企业版 revenue?

    To get estimated revenue of 新安人才网企业版 app and other AppStore insights you can sign up to AppTail Mobile Analytics Platform.

User Rating
App is not rated in United Kingdom yet.
Ratings History

新安人才网企业版 Reviews

新安人才

反复次等 on

China

一直在用、很方便

不错

不浪何谓青春 on

China

安徽人自己的招聘网站,跟不错,没有别的网站那么复杂,人才挺多的,用了四年了,一直支持,招聘会也要加油

垃圾软件,不更新就不给用

ajtgmgdw on

China

真是挺垃圾的

没分差评

阿荣吐了 on

China

软件打不开总是显示网络不稳定呵呵

差评

胖胖的毛竹 on

China

bug真的多 照什么同城差远了

还可以,基本功能都有,比较简洁

诺三分 on

China

下班路上看下简历

垃圾,一点也不好用

小雪2了吗 on

China

不好用

注册呢???

鲸鱼柯 on

China

只有一个登陆入口,注册呢?你告诉我注册呢???

Store Rankings

Ranking History
App Ranking History not available yet
Category Rankings
App is not ranked yet

新安人才网企业版 Competitors

Name
英才企业版-专业技术人才招聘平台
英才网联旗下企业猎头招聘助手
新安银行
青团兼职商户版
海量简历任你挑
口袋兼职企业版
N/A
597企业版-招聘找工作求职首选
HR招聘工作的好帮手
上啥班-找工作招聘求职软件
视频招聘求职高效靠谱
徽行交易家
合肥招聘网
合肥人才网
淮南人才网-求职招聘找工作
找工作,就上淮南人才网

新安人才网企业版 Installs

Last 30 days

新安人才网企业版 Revenue

Last 30 days

新安人才网企业版 Revenue and Downloads

Gain valuable insights into 新安人才网企业版 performance with our analytics.
Sign up now to access downloads, revenue, and more.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.