be:able
Published by: all4net
Description
be:able – Zeig was Du kannst!
Softskills benennen und trainieren.
Untersuchungen zeigen: ca. 70 Prozent der berufsrelevanten Softskills werden nebenbei (informell) gelernt. Softskills sind …
- Selbst-Kompetenzen z.B. Selbstdisziplin, Eigeninitiative
- Beziehungsorientierte Kompetenzen z.B. Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit
- Arbeitsorientierte Kompetenzen z.B. Problemlösung, Zielorientierung.
Und genau diese informellen Softskills trainierst Du mit be:able.
Beispiel: „Du hörst Deinem Kollegen aufmerksam zu.“
So gehst du in be:able vor:
1. Die Situation aufnehmen: notieren, Sprachnotiz, Foto
2. Passende Kompetenzen aus dem Kompetenzkatalog finden: z.B. „Aktives Zuhören“, „Perspektiven-Übernahme“, „Geduld“…
3. Schätze jede Kompetenz ein wie gut sie dir gelingt: z.B. Geduld: 4 von 5 Sternen
Lade eine Person ein Dich in diesen Kompetenzen einzuschätzen.
Die Ergebnisse werden dir in deiner Kompetenzbilanz angezeigt.
Mit be:able schärfst du dein Kompetenz-Bewusstsein. Du trainierst gezielt die Kompetenzen, die dich weiterbringen.
be:able ist einfach und wirkt stark!
- Kostenlos – ohne Werbung
- Eine Dokumentation Deiner Kompetenzen
- Die Kompetezdatenbank hilft Dir zu benennen was Du kannst
- Die „Fremdeinschätzungen“ lässt Dich realistisch bleiben
- Die Kompetenzbilanz zeigt Dir Deine Ergebnisse auf einen Blick
- Eine TrainingsApp, gezielt Kompetenzen (weiter-) zu entwickeln
be:able – Zeig was Du kannst!
Hide
Show More...
Softskills benennen und trainieren.
Untersuchungen zeigen: ca. 70 Prozent der berufsrelevanten Softskills werden nebenbei (informell) gelernt. Softskills sind …
- Selbst-Kompetenzen z.B. Selbstdisziplin, Eigeninitiative
- Beziehungsorientierte Kompetenzen z.B. Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit
- Arbeitsorientierte Kompetenzen z.B. Problemlösung, Zielorientierung.
Und genau diese informellen Softskills trainierst Du mit be:able.
Beispiel: „Du hörst Deinem Kollegen aufmerksam zu.“
So gehst du in be:able vor:
1. Die Situation aufnehmen: notieren, Sprachnotiz, Foto
2. Passende Kompetenzen aus dem Kompetenzkatalog finden: z.B. „Aktives Zuhören“, „Perspektiven-Übernahme“, „Geduld“…
3. Schätze jede Kompetenz ein wie gut sie dir gelingt: z.B. Geduld: 4 von 5 Sternen
Lade eine Person ein Dich in diesen Kompetenzen einzuschätzen.
Die Ergebnisse werden dir in deiner Kompetenzbilanz angezeigt.
Mit be:able schärfst du dein Kompetenz-Bewusstsein. Du trainierst gezielt die Kompetenzen, die dich weiterbringen.
be:able ist einfach und wirkt stark!
- Kostenlos – ohne Werbung
- Eine Dokumentation Deiner Kompetenzen
- Die Kompetezdatenbank hilft Dir zu benennen was Du kannst
- Die „Fremdeinschätzungen“ lässt Dich realistisch bleiben
- Die Kompetenzbilanz zeigt Dir Deine Ergebnisse auf einen Blick
- Eine TrainingsApp, gezielt Kompetenzen (weiter-) zu entwickeln
be:able – Zeig was Du kannst!
Screenshots
be:able FAQ
-
Is be:able free?
Yes, be:able is completely free and it doesn't have any in-app purchases or subscriptions.
-
Is be:able legit?
Not enough reviews to make a reliable assessment. The app needs more user feedback.
Thanks for the vote -
How much does be:able cost?
be:able is free.
-
What is be:able revenue?
To get estimated revenue of be:able app and other AppStore insights you can sign up to AppTail Mobile Analytics Platform.
User Rating
App is not rated in China yet.
Ratings History
be:able Reviews
Store Rankings
Ranking History
App Ranking History not available yet
Category Rankings
App is not ranked yet
be:able Installs
Last 30 days
be:able Revenue
Last 30 daysbe:able Revenue and Downloads
Gain valuable insights into be:able performance with our analytics.
Sign up now to access downloads, revenue, and more.
Sign up now to access downloads, revenue, and more.
App Info
- Category
- Utilities
- Publisher
-
all4net
- Languages
- English
- Recent release
- 1.0.2 (7 months ago )
- Released on
- Sep 22, 2018 (6 years ago )
- Also available in
- Austria, Brazil, Switzerland, China, Germany, Algeria, New Zealand, Saudi Arabia, Singapore, United States, South Africa
- Last Updated
- 4 days ago
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.