享福

现在兴龙真的走下坡路，单纯从物业来看。同时希望管理层能重视 一.基层管理缺乏主人翁意识，就说两条 1. 形式化：主要体现平时不干活，干活必须让大家看见，看见的方式必须“摆拍”发朋友圈，其目的一让业主认为我干活，但业主不傻。其目的二让领导看见，我相信领导不傻，睁眼闭眼的事。所以我说形式化，不作为 2.工作散漫：人性，兴龙如果不弄明白，永远也做不起来。例举物业，主要体现在底层保洁阿姨至基层管家最能完美释放工作态度。(1)保洁阿姨打扫卫生“只”用一条抹布+一条干拖布（2）管家处理结果“等消息”，去沟通有关负责人，一直不回复消息，拖拖拖拖拖拖拖拖……拖到下班，下班后和我没关系。因此我说散漫，管家就是来摆设，公司白发工资，业主白出钱 二、建议 1.从上到下奖惩分明。干了就是干了，摆拍这种弄虚做假必须改正，多干实事，不需让人特意看见，时间久了大家都了解 2.基层管理一年内必须轮岗。 3.物业经理增加业主有效“公开”线上投票，主观评论绩效得分系数。提升业主参与度，增加互动环节，趣味礼品活动

就知道收钱，服务的时候哪里去了？收钱的时候就孙子，钱一收完就大爷了。兴龙地产迟早要被你们玩臭。以后千万别买兴龙的房子了！

兴龙物业现在是想站着收钱不说，还想让业主跪着交钱！能不能让这种垃圾物业早点倒闭！

啦旅途舞台啦咯