Howdy

Howdy-løsningen er designet til at skabe bedre trivsel og forebygge mistrivsel og stress. Gennem en unik metode giver Howdy din virksomhed indsigt i både medarbejdernes og organisationens trivsel, og griber proaktivt ind når behovet opstår.
Howdy indgår i en samlet løsning som virksomheder abonnerer på. Det er derfor ikke muligt at oprette sig uden invitation gennem din arbejdsgiver.
Der stilles 5 spørgsmål hver 14. dag. Hvis svarene falder kritisk ud, enten ved en lav score eller fald i målingerne, reagerer et professionelt beredskab proaktivt med et telefonopkald. Svarene er anonyme over for virksomheden.
Resultaterne samles op i et dashboard hvor HR-ansvarlige, ledere etc kan analysere tallene og monitorere trivslen helt anonymt. Således har app’en to funktioner, nemlig at holde hånden under den enkelte medarbejder og give ledelse og HR et overblik over, hvor i organisationen, der er behov for en særlig indsats.
De fem spørgsmål er et internationalt anderkendt trivselsindeks udviklet af den danske professor i klinisk psykometri, Per Bech. Der er lavet mere end 200 videnskabelige studier af løsningen.
Howdy har i mange tilfælde vist sig at reducere antallet af stress-relateret sygefravær.