Shyfter Staff

Pire application au monde et je pèse mes mots ! Je n’ai eu que des malentendus avec mon employeur à cause de ses contrats qui arrivent en retard, shifts qui disparaissent de l’historique, et j’en passe. À fuir

Impossible d’utiliser l’application étant donné qu’il demande directement un compte lié à Shyfter mais n’explique d’aucune manière le moyen d’en créé un. De plus en tant qu’administrateur je voudrai utiliser l’application qui est dédié à la gestion des horaires et non au pointage. Cette application selon une connaissance entrepreneur utilisant Shyfter se nomme Shyfter Pos, mais aucun moyen aussi d’utiliser cette application que je n’est pu trouver que sur androïd et qui semble totalement absente de l’Apple store. On m’a venté les mérites de cette application qui apparement clarifie le temps réel de travail des employés et l’accessibilités a faire des horaires cependant il n’y a aucun moyen intuitif, ergonomique permettant d’utiliser les applications Shyfter

Ça serait super d’avoir un widget avec les prochains shift (date et heure ou alors calendrier) car la synchronisation avec le calendrier iPhone ne fonctionne pas. Ça serait bien d’afficher quelles sont les absences et pas juste le nombre d’heure car le système pour pointer est défectueux et impossible de voir depuis l’application staff ou ça a merdé.

Parfait pour les travailleurs, l’application est horrible pour les admin qui gèrent les plannings. L’équipe devrait utiliser l’application pour créer des Shyft afin de se rendre compte. Pas possible d’assigner un horaire à plusieurs personnes, pas possible de modifier les informations pour un horaire créér, bref sur mobile l’application est très bien pour les travailleurs mais horrible pour les gestionnaires.

Super simple d’utilisation, très intuitif ! Je recommande Shyfter à toute entreprise qui souhaite faire de la gestion de planning !

Bonjour mon Shyfter est bloqué je n’arrive plus à y accéder ! Est-ce normal ?

Très belle application, bien pensée, très pratique pour la gestion du personnel, que ce soit des très petites équipes, ou des organisations déjà plus importantes.