1-on-1s: 一对一沟通神器

助你快速提升团队绩效,成为更好的团队领导者!

Разработчик: 就洪 邓
Скачивания
Доход

Описание

我们都知道一对一沟通是管理者必不可少的一门技能,而1-on-1s正是一款帮你快速提高一对一沟通效率和效果的App,助你快速提升团队绩效,成为更好的团队领导者!
【特色功能】
1. 丰富的沟通模板:从日常管理面临的各种场景出发(例如了解团队动态、绩效发展、工作体验、建立信任、艰难的沟通等),提供针对性的一对一沟通模版,解决你不知道如何沟通的烦恼。
2. 高效的会议组织:通过团队成员、设计和共享沟通议程、记录沟通纪要(文字、录音)以及形成下一步行动计划帮助你高效的组织沟通。
3. 有效的任务跟踪:通过整合系统calendar和reminder,将一对一沟通的议程以及下一步行动项有效的跟踪起来。
4. 可靠安全的数据:你的所有谈话数据都通过苹果提供的CloudKit技术存储在你的iCloud账户里,拥有与iPhoto、iCloud相同等级的安全和可靠性,即使开发者也不能访问到你的数据。
【自动订阅服务说明】
1. 订阅服务:升级为高级会员,解锁全部的通常用提问问题以及覆盖日常团队动态、绩效发展、工作体验、建立信任、离职访谈、艰难的沟通等管理场景的沟通模版!
2. 订阅价格: 高级会员100元/年,10元/月
3. 付款: 用户确认购买并付款后计入iTunes账户
4. 自动续费:苹果iTunes账户会在到期前24小时内扣费,扣费成功过后订阅周期顺延一个订阅周期。
5. 关闭服务:你可以在苹果手机“设置” --> 进入 "iTunes Store 与 APP Store" 点击"账户设置"页面,点击“订阅”,管理自动订阅服务,如需取消,每个计费周期结束前24小时关闭即可,到期前24小时内则不再扣费。
6. 服务协议:https://1-on-1s.com/tos
7. 隐私协议:https://1-on-1s.com/privacy
【意见反馈】
如遇到问题或者有好的建议,欢迎通过邮件反馈至[email protected],我会第一时间为大家解答。
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

1-on-1s Частые Вопросы

  • Приложение 1-on-1s бесплатное?

    Да, 1-on-1s полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 1-on-1s фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 1-on-1s?

    Приложение 1-on-1s бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 1-on-1s?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 1-on-1s и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Пакистан.
История оценок

1-on-1s Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Пакистан
Приложение пока не имеет отзывов в Пакистан.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

1-on-1s Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 1-on-1s с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.