社労士2022年対策アプリ

解説付き過去問題正誤問題集

Разработчик: YUZUKI SUDA
Скачивания
Доход

Описание

\2021年版社労士アプリで苦手分野を徹底的に克服、スピード合格!/
社会保険労務士の過去問対策、分野別問題アプリです!
過去問を一通り解くのは良いですけど、自分の苦手分野を徹底的に克服するのが
合格への近道です!とにかく分野ごとに問題をひたすら解きましょう!

▼本アプリのご利用方法
【収録問題数】
令和2~平成28年度までの過去問題を抜粋して収録!
今後も問題数を増やしていきます。

・択一式問題     計280問
 -労働基準法及び労働安全衛生法 40問
 -労働者災害補償保険法 40問
 -雇用保険法 40問
 -労務管理/その他の労働に関する一般常識 30問
 -社会保険に関する一般常識 10問
 -健康保険法 40問
 -厚生年金保険法   40問
 -国民年金法 40問

・選択式問題 計150問

・正誤問題 計270問
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

社労士2022年対策アプリ Частые Вопросы

  • Приложение 社労士2022年対策アプリ бесплатное?

    Да, 社労士2022年対策アプリ полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 社労士2022年対策アプリ фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 社労士2022年対策アプリ?

    Приложение 社労士2022年対策アプリ бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 社労士2022年対策アプリ?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 社労士2022年対策アプリ и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Норвегия.
История оценок

社労士2022年対策アプリ Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Норвегия
Приложение пока не имеет отзывов в Норвегия.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

社労士2022年対策アプリ Конкуренты

Name
社労士 秒トレアプリ|2025年度(令和7年度)法改正対応
社会保険労務士の「選択式」問題をスキマ時間で効率的に学習
択一マスターLite
シャロゼミのイメージマスター社労士講座 2022年度受験対策
マンション管理士試験 過去問集
マンション管理士
社労士 |試験対策学習アプリ
管理業務主任者試験2021対策問題集
分野別解説付き過去問題集
片手で解ける社会保険労務士試験 2022年度受験対策版
片手で解ける社会保険労務士試験
アプリ労働基準法
労務法規集:労務に特化したプロフェッショナル用六法
法律・施行令・施行規則を相互に繋ぐ。
社労士Ⅰ 2024 労働法

社労士2022年対策アプリ Установки

30дн.

社労士2022年対策アプリ Доход

30дн.

社労士2022年対策アプリ Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 社労士2022年対策アプリ с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.