育成!男の女優 -女優に着せ替えゲーム

Разработчик: inline planning
Скачивания
Доход

Описание

男の子を女装させて女優に育てよう!
3種類のエンディングが楽しめるマルチエンディング育成ゲーム!!
メイクさん達をタッチして男の子、葵(あおい)を女優へと
変身(女装)させていこう!変身が進むとストーリーが進んでいき
彼?が人気女優への階段を上っていくシンデレラストーリーが楽しめます!
エンディングは3種類あり選択によって
どんな女優に成長するか変化します!
遊び方
1.時間の経過とともにメイクさんが集まってきます。
2.集まってきたメイクさんをタッチして男の子を変身させていきましょう。
3.進行度が進むと男の子の洋服や髪型が変化し、ストーリーが進んでいきます。
4.男の子にタッチするとセリフが出ます。
使用素材:効果音ラボ様、小森 平様、魔王魂様、きまぐれアフター様、ぐったりにゃんこ様
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

育成!男の女優  Частые Вопросы

  • Приложение 育成!男の女優  бесплатное?

    Да, 育成!男の女優  полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 育成!男の女優  фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 育成!男の女優 ?

    Приложение 育成!男の女優  бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 育成!男の女優 ?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 育成!男の女優  и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Малайзия.
История оценок

育成!男の女優  Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Малайзия
Приложение пока не имеет отзывов в Малайзия.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

育成!男の娘~男の女優 葵編~ Установки

30дн.

育成!男の娘~男の女優 葵編~ Доход

30дн.

育成!男の女優  Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 育成!男の娘~男の女優 葵編~ с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Games
Разработчик
inline planning
Языки
Czech, Danish, Dutch, English, Finnish, French, German, Greek (modern), Hebrew (modern), Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Norwegian Bokmål, Polish, Portuguese, Russian, Chinese, Spanish, Swedish, Thai, Chinese, Turkish, Vietnamese
Последнее обновление
1.3.0 (1 неделю назад )
Выпущено
Apr 22, 2015 (9 лет назад )
Обновлено
1 неделю назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.