Скачивания
Доход

Описание

一个信息分享和学习的平台。面向职业院校教师,根据工作和职业发展需求精心筛选文章与音频,帮助用户获得有针对性的、有专业价值的信息,以开阔视野,提升业务能力。
【资讯】
围绕教师教育教学工作和职业发展,精选相关专业信息。
【专题信息】
围绕职教热点/重点话题,汇聚相关信息。
【音频】
邀请职教名家、骨干教师,介绍经验、分享观点。

Скриншоты

职教人 Частые Вопросы

  • Приложение 职教人 бесплатное?

    Да, 职教人 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 职教人 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 职教人?

    Приложение 职教人 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 职教人?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 职教人 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Азербайджан.
История оценок

职教人 Отзывы Пользователей

在微信上看到一篇文章下载的

medusa121 on

Китай

一开始是在微信上看到了app的一篇文章,所以下来看看,没想到出乎意料,内容质量很高,没有那么多虚假空的套话,有理论有方法有案例,很好

很好用

微笑的柠檬🍋 on

Китай

选的文章都很好,支持一下

分类好

学习,冲鸭! on

Китай

文章分类很适合老师,选的文章也很好读,棒!

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

职教人 Установки

30дн.

职教人 Доход

30дн.

职教人 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 职教人 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Education
Языки
Arabic, English, French, German, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Portuguese, Russian, Chinese, Spanish, Thai, Chinese, Turkish, Vietnamese
Последнее обновление
2.1.2 (1 год назад )
Выпущено
Apr 20, 2019 (5 лет назад )
Обновлено
1 день назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.