人力资源管理师-人力资源管理师考试宝典

Скачивания
Доход

Описание

人力资源管理师题库包含了公共科,人力资源管理员(四级),人力资源管理师(二级),助理人力资源管理师,(三级)高级人力资源管理师(一级)等课程的历年真题集模拟试题题型,题库中的试题全真模拟真实的考试,是各位考生学习乃至通过考试的好帮手。
1.强大的搜题功能
人力资源管理师题库内含搜题功能,人力资源管理师考试中的疑问一搜便知,更支持语音和拍照搜题。
2.丰富的练习与做题模式
人力资源管理师题库有模拟考场、历年真题练习、每日一练、快速练习、考点练习、考试押题、做题记录等多种学习与做题模式、丰富多样化的陪你一起考人力资源管理师。

Встроенные покупки

一个月题库
¥900
三个月题库
¥1,800
一个月找答案+题库
¥1,200
三个月找答案+题库
¥2,200
四级人力资源管理师教材精讲视频教程
¥8,000
四级人力资源管理师真题解析视频教程
¥7,000

Скриншоты

人力资源管理师 Частые Вопросы

  • Приложение 人力资源管理师 бесплатное?

    Да, 人力资源管理师 можно скачать бесплатно, однако в приложении есть встроенные покупки или подписки.

  • Является ли 人力资源管理师 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 人力资源管理师?

    人力资源管理师 имеет несколько покупок/подписок внутри приложения, средняя цена покупки составляет ¥153.37.

  • Сколько зарабатывает 人力资源管理师?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 人力资源管理师 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Япония.
История оценок

人力资源管理师 Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Япония
Приложение пока не имеет отзывов в Япония.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

Ключевые слова

人力资源管理师 Конкуренты

Name
人力资源随身学-人力资源管理师三级二级/经济师
人力资源管理二级,三级真题题库
2022人力资源管理考试题库
2022全新人力资源考试
2022人力资源管理师题库
人力资源管理师一二三四级题库
人力资源四级题库
最新人力四级试题
人力资源二级考试最新最全题库
最新人力资源二级
人力资源师考试聚题库
人力资源师管理师考试题库
Human resource manager
二级企业人力资源管理师学习app
人力资源一级题库
人力资源一级考试最新题库
人力资源师圣题库
人力资源四级考试题库2022
N/A

人力资源管理师 Установки

30дн.

人力资源管理师 Доход

30дн.

人力资源管理师 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 人力资源管理师 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.