給与計算-給与管理 時間外、割当対応の給料計算

Разработчик: NAKAYUBI

Описание

MiniMe – Mira a tu Futuro Bebé con IA
Vislumbra Tu Familia
Bienvenido a MiniMe, la app mágica que te muestra cómo podría ser tu futuro bebé. Sube fotos de ambos padres y observa cómo nuestra tecnología avanzada crea una vista previa realista de tu posible hijo—una mezcla perfecta de ambos en segundos.
Previsiones Personalizables
Elige entre niño o niña, y mira a tu bebé a diferentes edades, desde recién nacido hasta adorable pequeñín.
Imágenes de Alta Calidad
Crea imágenes hermosas y compartibles que capturan la esencia de tu futuro retoño.
Guardar y Compartir
Construye una colección de tus predicciones y compártelas fácilmente con familiares y amigos.
Simple e Intuitivo
Diseñado para todos—sin necesidad de habilidades técnicas para ver a tu futura familia cobrar vida.
Desbloquea la experiencia completa de MiniMe con MiniMe Gold. Elige entre tres opciones de suscripción automática:
- Semanal
- Mensual
- Anual
Con MiniMe Gold, disfruta de:
- Generaciones de bebés ilimitadas
- Imágenes en alta resolución
- Procesamiento más rápido
- Experiencia sin anuncios
- Soporte premium
Detalles de Suscripción:
- El pago será cargado a tu cuenta de iTunes al confirmar la compra.
- La suscripción se renueva automáticamente a menos que se desactive al menos 24 horas antes del fin del periodo actual.
- Se te cobrará por la renovación dentro de las 24 horas antes del fin del periodo actual, identificando el costo.
- Gestiona tus suscripciones y desactiva la renovación automática yendo a Configuración de Cuenta después de la compra.
- Cualquier parte no utilizada de un periodo de prueba gratuito se perderá al comprar una suscripción, donde sea aplicable.
Política de Privacidad: https://caseadri.com/minime/privacypolicy.html
Términos y Condiciones: https://caseadri.com/minime/termsandconditions.html
Soporte: [email protected]
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

給与計算 Частые Вопросы

  • Приложение 給与計算 бесплатное?

    Да, 給与計算 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 給与計算 фейковым или мошенническим?

    🤔 Качество приложения 給与計算 спорное. Некоторые пользователи довольны, в то время как другие сообщают о проблемах. Рекомендуем ознакомиться с отдельными отзывами для получения более полной картины.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 給与計算?

    Приложение 給与計算 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 給与計算?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 給与計算 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Израиль.
История оценок

給与計算 Отзывы Пользователей

アップデートしてください

panmika on

Япония

めちゃくちゃ使っていたので、iPhoneのアップデートで開かなくなってとても困っています。 月初に先月分の記録が必要なので、至急アップデートしていただきたいです。

アップデートお願いします

旅猿2020 on

Япония

開けなくなってしまいました。重宝していたため、アップデートなどお願いします。

わかりやすい

♪ななみんと♪ on

Япония

シンプルで使いやすいので良いとおもいます!

イマイチ

haruma103510 on

Япония

入力したらいちいちすぐに消せない広告が出るのがうっとおしい。時給を固定できないのが不便。

シンプルで使いやすい!

ほし あき on

Япония

設定で時給とか倍率を固定(時給そんなしょっちゅう変わらないから)と、編集や入力内容の確認(何時間で入力したか見たい)ができたら完ぺきです。

時給固定してくれるといいです!

ajgtmdjtttj on

Япония

リラクゼーションで働いている為、いつも固定で頂けるわけではないので、このアプリはすごくいいですが、時給を入力する手間がめんどくさいです笑

うーん。。

まごのすけ on

Япония

好きに時間を設定出来るのも給料計算の単純さも良いけど、締め日を設定出来るともっといいのにと思う。 結局こっちで計算しなきゃいけないからアプリ使ってる意味がない。 あと使い方ページに移動しますって言われて移動したら全く違うアプリのインストール画面になったのが腹立った。

うーん。

\( 'ω')/(「・ω・)「 on

Япония

シンプルで良いのに広告多すぎてつらい。 使えないわ。

かなりダメ

はげ社長 on

Япония

使えん 時給入れただけで広告 その時点でダメアプリ決定

ひどい

壁nun on

Япония

ゴミすぎてビビった。 スプレッドシートで3分で作れるレベルの内容。

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

給与計算 Установки

30дн.

給与計算 Доход

30дн.

給与計算 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 給与計算 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.