工作目标管理

工作目标管理

Разработчик: 明途科技有限公司
Скачивания
Доход

Описание

以简洁、易用为主题,可视化呈现工作相关的主要内容,直观表达主要信息。各不同角色都可以一目了然地了解自己所分管、负责的事项的动态,以便及时作出处理,比如批示、督办、反馈情况、上传图片文件等。
对纳入平台管理的民生工程、政府工作报告、重大项目、议定事项、领导交办事项等,系统自动生成各类督办事项电子台账,落实情况、进展状态一目了然。

Скриншоты

工作目标管理 Частые Вопросы

  • Приложение 工作目标管理 бесплатное?

    Да, 工作目标管理 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 工作目标管理 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 工作目标管理?

    Приложение 工作目标管理 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 工作目标管理?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 工作目标管理 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Австралия.
История оценок

工作目标管理 Отзывы Пользователей

贴近生活

算是良心 on

Китай

好用!方便!效果杠杠的!

大数据软件

Sam哒 on

Китай

一款对工作提高效率很棒的软件

对工作很有帮助

宽宝娃 on

Китай

对工作很有帮助

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

Ключевые слова

工作目标管理 Конкуренты

Name
目标管理Ⅰ
日志管理
娄底e网格
吴江绩效考核
N/A
济南市行政审批服务公务员绩效管理系统
绩效管理
销售管理助手
智慧绩效
流程通
智慧招商-项目管理平台
石刀定制版
让管理更简单
重点工作部署

工作目标管理 Установки

30дн.

工作目标管理 Доход

30дн.

工作目标管理 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 工作目标管理 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Utilities
Разработчик
明途科技有限公司
Языки
English, Chinese
Последнее обновление
8.0.21 (7 месяцев назад )
Выпущено
Nov 12, 2020 (4 года назад )
Обновлено
1 день назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.