个税-工资五险一金计算

一键手机查询计算税率app

Разработчик: 成都仓墨科技有限公司

Описание

【应用介绍】
个税pro 用户计算:五险一金、每月税后工资、年终奖、每年汇算清缴退税、补税情况。深入浅出说明为啥年初和年末的薪资差距为何如此之大。
【主要功能】
工资计算:支持计算12个月的薪资,显示每个月个税缴纳,显示计算税率,累计缴纳个税情况。
年终奖计算:支持年终奖单独计算,并在2023年与综合所得分开计算,让您的汇算清缴少缴税。
汇算清缴:每年的汇算清缴,为啥别人都是退税,而我是补税?使用汇算清缴功能,提前知道退税补税情况。让个税来得更从容。
【其他功能】
除以上计算外,还可以精确的计算出退税or补税的具体金额。

Скриншоты

个税-工资五险一金计算 Частые Вопросы

  • Приложение 个税-工资五险一金计算 бесплатное?

    Да, 个税-工资五险一金计算 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 个税-工资五险一金计算 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 个税-工资五险一金计算?

    Приложение 个税-工资五险一金计算 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 个税-工资五险一金计算?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 个税-工资五险一金计算 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Вьетнам.
История оценок

个税-工资五险一金计算 Отзывы Пользователей

嘻嘻

bojobojiyayaya on

Китай

蹲个回复

好评

你说你这样子嘻嘻嘻 on

Китай

希望长期更新

非常好用

CD张伟 on

Китай

非常好用的计算器,广告还少。希望持续更新

计算准确

吃瓜群众10 on

Китай

运行流畅,非常好用

可以

刘爱民18608608842 on

Китай

可以

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Рейтинг
Категория
Позиция
Топ бесплатных
307

个税 - 个人所得税一键计算 Установки

30дн.

个税 - 个人所得税一键计算 Доход

30дн.

个税-工资五险一金计算 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 个税 - 个人所得税一键计算 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.