Скачивания
Доход

Описание

幸福绩效是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统,以工作目标考核为主,辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位考评,系统支持考核维度灵活可配,适应企业多元化需求的同时,系统在操作效率上也有着极高的追求,管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作。
该系统由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士,苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士,IBM原全球企业战略总经理、天九共享数科集团董事长李胜峰博士联袂打造。
幸福绩效可以让您的企业轻松实现从人治到法治的历史性转变,让员工持续保持良好的工作状态,让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

幸福绩效 Частые Вопросы

  • Приложение 幸福绩效 бесплатное?

    Да, 幸福绩效 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 幸福绩效 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 幸福绩效?

    Приложение 幸福绩效 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 幸福绩效?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 幸福绩效 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Япония.
История оценок

幸福绩效 Отзывы Пользователей

不可以注册吗?

glhmr on

Китай

怎么注册?

一点都不好用

更新软件后播放体验较差 on

Китай

乱七八糟

垃圾玩意

66666大 on

Китай

垃圾东西建议下架

不咋滴

Sc-motor on

Китай

复杂繁琐

挺好用

啦啦莫拉拉 on

Китай

新版好用多了

维简 on

Китай

功能更加一目了然,目标填写可直接完成

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

幸福绩效 Конкуренты

Name
掌上神策
鲸准-创业融资投资募资对接服务平台
创投行业的对接终端
超级伙伴-保险人学习考试的好搭档!
小豆企服 - 全国社保公积金服务查询平台
提供专业社保公积金服务
天天出行后台管理系统
氧疗堂
三清宝
博绿分拣中心
分拣仓储智慧云系统
红促宝商家版
康老板商城

幸福绩效 Установки

30дн.

幸福绩效 Доход

30дн.

幸福绩效 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 幸福绩效 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.