Приложение временно недоступно

社会保険料の計算

健康保険料、厚生年金保険料がすぐ分かる

Разработчик: Daisuke Tonosaki

Описание

<令和6年(2024年) 4月分からの最新データに対応>
このアプリを使うと、月給(月額報酬)から
・健康保険料
・介護保険料
・厚生年金保険料
・雇用保険料
・上記を除いた月給
が簡単にわかります!
※健康保険は「全国健康保険協会(協会けんぽ)」に対応しています。
※健康保険料、介護保険料、雇用保険料は「令和6年4月分以降」のデータを使用しています。
※厚生年金保険料は「令和2年9月分以降」のデータを使用しています。

社会保険料の計算 Частые Вопросы

  • Приложение 社会保険料の計算 бесплатное?

    Да, 社会保険料の計算 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 社会保険料の計算 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 社会保険料の計算?

    Приложение 社会保険料の計算 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 社会保険料の計算?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 社会保険料の計算 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Перу.
История оценок

社会保険料の計算 Отзывы Пользователей

小刻みにアップデートばかり

こんなのつかえません on

Япония

せめて一ヶ月に一回でまとめてして欲しい

給料計算に役立ちます!

ななぷに on

Япония

とても便利で給料計算にとても役立っております。後、所得税も控除額なので分かるととてもありがたいです🙇‍♀️どうかお願いします!

雇用保険料率が更新されてません。

あなのなめけなぬかなな on

Япония

雇用保険料率がR4年10月〜R5年3月までの料率になっており(5/1000)現在 R5年4月以降は料率6/1000ですから 計算式を更新するべきです。 ご使用する方々は、お気をつけください。

介護保険料

のぶ* on

Япония

40歳から加入のはずですが、45歳〜65歳となっています。 第2号被保険者期間は40歳〜64歳ですよね。

社会保険料の計算 Установки

30дн.

社会保険料の計算 Доход

30дн.

社会保険料の計算 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 社会保険料の計算 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Finance
Разработчик
Daisuke Tonosaki
Языки
Japanese
Последнее обновление
1.6.12 (2 месяца назад )
Выпущено
Mar 11, 2015 (9 лет назад )
Также доступно в
Япония
Обновлено
3 месяца назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.