新朝阳人力资源管理系统

Разработчик: 海清 王
Скачивания
Доход

Описание

企业的相关业务,管理流程要在后台系统中进行审批和处理,并记录审批的内容。对于经常出差或外出的经理、主管、高管,可以利用碎片时间处理待审单据,保证企业管理流程的规范。移动审批支持查看和处理待办任务,支持查看我提交的任务,支持查看任务明细、任务附件、任务处理历史。

操作系统为:ios7.0及以上
本版支持的后台系统:北京勤科GT-EHR人力资源管理系统。

Скриншоты

新朝阳人力资源管理系统 Частые Вопросы

  • Приложение 新朝阳人力资源管理系统 бесплатное?

    Да, 新朝阳人力资源管理系统 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 新朝阳人力资源管理系统 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 新朝阳人力资源管理系统?

    Приложение 新朝阳人力资源管理系统 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 新朝阳人力资源管理系统?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 新朝阳人力资源管理系统 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Япония.
История оценок

新朝阳人力资源管理系统 Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Япония
Приложение пока не имеет отзывов в Япония.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

新朝阳人力资源管理系统 Конкуренты

Name
全民消防安全学习
安全知识云平台
好外卖
原外卖利润助手
酷店掌-门店智能运营管理平台
高效巡店,每日自检,助力门店标准化指数稳步提升
碧桂园宝
懂工作,更有趣
伊掌通
转山 - 知行合一
为热爱投入时间
超级简历极速版-求职找工作简历制作器
简单好用的个人简历模板
Music album wizard
Wedding invitation videoRecord
流量管家-流量监控与网络测速
5G移动网络监控与测速
物联安防

新朝阳人力资源管理系统 Установки

30дн.

新朝阳人力资源管理系统 Доход

30дн.

新朝阳人力资源管理系统 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 新朝阳人力资源管理系统 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.