Скачивания
Доход

Описание

1.每周发工资:每周可预支上周工资,生活有保障,每周有钱花
2.上下班打卡:记录工作时间,妈妈再也不担心我忘了工时啦
#为你提供生活保障,每周有钱花
【温馨提示】
#周薪薪最低可以支持在iOS9版本系统下安装使用;
【关于定位】
你可以在打卡时,打开Wi-Fi开关不需要Wi-Fi联网,定位更准确哦。
【关于联网】
如果在iOS10及以上遇到周薪薪不能联网的问题,可以尝试以下几种方法解决:
1、在iPhone的「设置」>「蜂窝移动网络」>「使用无线局域网与蜂窝移动的应用」中尝试更改周薪薪的联网权限设置
2、在iPhone的「设置」>「蜂窝移动网络」中打开「无限局域网助理」,再尝试打开周薪薪,问题修复后即可选择关闭「无限局域网助理」
3、重启手机再尝试打开周薪薪

如果在使用中遇到问题,可以通过联系我们的技术支持[email protected],他/她会认真回复每一个反馈
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

周薪薪 Частые Вопросы

  • Приложение 周薪薪 бесплатное?

    Да, 周薪薪 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 周薪薪 фейковым или мошенническим?

    ⚠️ Приложение 周薪薪 имеет низкие оценки и отрицательные отзывы. Пользователи, похоже, недовольны его качеством или функциями.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 周薪薪?

    Приложение 周薪薪 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 周薪薪?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 周薪薪 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Чили.
История оценок

周薪薪 Отзывы Пользователей

不能补卡

纵鹏 on

Китай

不能补卡,什么时候可以完善?

打卡有问题

星星想要太阳 on

Китай

打卡打不上,无论怎样选时间都显示未满8小时,早上7点半到下午7点半不够8小时???

差劲

hdbhxnxn on

Китай

银行卡一直不通过

身份审核一直不过

hbhuhbhjj on

Китай

一天了,身份审核过不了,拍的很清晰就是过不了

大好河山时间简史 on

Китай

不能使用

你有考虑打开闪退的感受吗?

大吊1414586093 on

Китай

应该更新啦

苹果八p不可以用,闪退

,阿杜去找 on

Китай

苹果八p不可以用,闪退

1398725346 on

Китай

5882589你哪里是什么情况

骗子,黑心平台

5882589 on

Китай

把工资打给我

工卡审核不过

就爱吃包子. on

Китай

一直试了好几天还是不行

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

周薪薪 Конкуренты

Name
叉车考试宝典-叉车司机从业资格证考试助手
提供叉车司机理论考试题库和实操视频
个体营业执照
在线一键办理个体户营业执照
GiWiFi手机助手
建造工
建筑人必备的神器
三餐快点
支付通Pro
小微商户账单管理
大众物联
平安深圳
深圳市公安局
优选丁香
闪银旗舰版

周薪薪 Установки

30дн.

周薪薪 Доход

30дн.

周薪薪 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 周薪薪 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.