人力资源一级题库

人力资源一级考试最新题库

Разработчик: 亚均 陈
Скачивания
Доход

Описание

本软件为人力资源管理师一级考试的软件,精心准备了最新考试题库,历年真题+模拟押题。为考试的提供了充分的复习准备,可随时随地学习练习,有效帮助顺利通过考试,学习知识通过考试必备神器!
【功能介绍】
1、历史真题:人力资源管理师一级真题包含答案和解析,每一道题都有解析。
2、最新押题:最新押题试卷答案和解析,每一道题都有解析。
3、题目检索:可按照题目进行关键字搜索
4、随机模拟测试:随机生成试题模拟测试,检验复习成果,可自动将错题加入到错题库。
5、错题库:可自动加练习过程中错题加入收藏,以便反复练习。
6、收藏夹:可在练习过程中自行收录题目到收藏夹,形成自己的小题库,针对性练习,提高通过率。
7、安装后可离线浏览,不用联网也可以浏览,速度快,无广告。
8、支持同时在iPad/iphone/itouch等多种设备中安装。
9、定期更新题库。
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

人力资源一级题库 Частые Вопросы

  • Приложение 人力资源一级题库 бесплатное?

    Да, 人力资源一级题库 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 人力资源一级题库 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 人力资源一级题库?

    Приложение 人力资源一级题库 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 人力资源一级题库?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 人力资源一级题库 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Казахстан.
История оценок

人力资源一级题库 Отзывы Пользователей

骗人的

aaron1976 on

Китай

试答不了几道题,然后就让升级收费版本,否则用不了

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

Ключевые слова

人力资源一级题库 Установки

30дн.

人力资源一级题库 Доход

30дн.

人力资源一级题库 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 人力资源一级题库 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.