南方人才

视频面试,异地求职不再难

Скачивания
Доход

Описание

南方人才是致力于提供求职、招聘、找工作、兼职的专业APP,1000万用户的最佳选择。
现场招聘,海量职位,精准匹配,在线畅聊。
视频面试,无视距离,一步面试,极速入职。
实时更新现场招聘、网络招聘等150万条滚动职位信息,100万企业用户都在用的专业求职招聘平台。
找工作时:
【求职高效】精准推荐合适职位,只给你喜欢的;
【多元面试】在线沟通、直接发起视频面试,无视地域范围;
【极速入职】现场招聘会提供海量高薪职位,APP实时同步更新,现场面试offer一步到位;
【隐私安全】屏蔽职位、屏蔽简历、简历匿名,保障求职安全。
找人才时:
【精准招聘】精准推荐合适人才,一眼分辨是否是心目中理想的对象;
【现场招聘】参加现场招聘会,发布职位,制作海报,一个APP全搞定;
【高效招聘】拒绝被动等待,与求职者现场进行视频面试,更可实时随时随地在线交谈;
【专业招聘】专注做求职招聘双方互助的专业招聘平台。
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

南方人才 Частые Вопросы

  • Приложение 南方人才 бесплатное?

    Да, 南方人才 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 南方人才 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 南方人才?

    Приложение 南方人才 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 南方人才?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 南方人才 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Гонконг (САР).
История оценок

南方人才 Отзывы Пользователей

打不开

图裂了j on

Китай

根本打不开很差

垃圾

米忽悠受害者 on

Китай

什么垃圾,都打不开,打开也闪退!

不好用

。。。大麦啊 on

Китай

好差的使用体验,完善基本信息都保存不了,感觉很糟糕

打开就闪退

沉稳几次参加安全哪里需要参与 on

Китай

程序员用的不是苹果手机吗?打开就闪退,ios13版本

很好

开心的的ABCD on

Китай

体验很好 希望都可以找到心仪的工作

进不去会闪退

看来很土 on

Китай

为什么我手机进不去?会闪退苹果as max

不错

wongrc on

Китай

职位挺多的,更新也快。

很好

凉行空白 on

Китай

之前一直没有苹果版的,现在苹果版的终于上线了~

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

南方人才 Установки

30дн.

南方人才 Доход

30дн.

南方人才 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 南方人才 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Business
Языки
English, Chinese
Последнее обновление
6.2.0 (4 месяца назад )
Выпущено
Dec 26, 2021 (2 года назад )
Обновлено
3 дня назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.