リジョブ 掲載企業向け採用管理

Разработчик: REJOBLTD
Скачивания
Доход

Описание

会員登録者数 700,000人以上(2024年10月時点)
美容・ヘルスケア業界最大級 求人サイト リジョブの企業様向け採用管理アプリです。
人事・採用担当者様をサポートします! 日常的に使う機能をシンプルに特化!
外出中やお仕事の合間でも、手軽に応募者の確認ができ、応募者へ選考の連絡を取ることができます!
▼アプリのサポート機能
 ・新着の応募、選考中の応募者からの連絡は、プッシュ通知でお知らせ!
 ・応募者のプロフィールを手軽に確認して、その場で選考ステップへ!
 ・かんたんメッセージ機能で、応募者へスピーディに連絡!
 ・面接日程は、簡単操作で複数の面接日の設定が可能!
※求人サイト リジョブを既にご利用いただいている企業様向けのアプリです。
※本アプリは、美容・治療・リラクゼーションの求人に対応しています。
■リジョブ利用約款
https://client.relax-job.com/auth/login
■プライバシーポリシー
https://relax-job.com/info/privacypolicy
■免責事項・特定商取引
https://relax-job.com/info/law
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

リジョブ 掲載企業向け採用管理 Частые Вопросы

  • Приложение リジョブ 掲載企業向け採用管理 бесплатное?

    Да, リジョブ 掲載企業向け採用管理 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли リジョブ 掲載企業向け採用管理 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит リジョブ 掲載企業向け採用管理?

    Приложение リジョブ 掲載企業向け採用管理 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает リジョブ 掲載企業向け採用管理?

    Чтобы получить оценку дохода приложения リジョブ 掲載企業向け採用管理 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Румыния.
История оценок

リジョブ 掲載企業向け採用管理 Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Румыния
Приложение пока не имеет отзывов в Румыния.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

リジョブ 掲載企業向け採用管理 Установки

30дн.

リジョブ 掲載企業向け採用管理 Доход

30дн.

リジョブ 掲載企業向け採用管理 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности リジョブ 掲載企業向け採用管理 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.