Скачивания
Доход

Описание

雄鹰求职招聘宝,是雄鹰人才网(JOB003.COM)旗下专业的求职招聘手机客户端,以城市连锁站点、服务本地为优势,为求职者提供精准靠谱的招聘信息,为企业提供人才招聘,集网络招 聘、委托招聘、招聘会、APP等多渠道于一体的人才招聘平台。
雄鹰求职招聘宝基础服务:
1、个人求职免费注册简历、发布求职简历、修改、删除、职位查询、发送求职意向、向外发送简历;
2、企业招聘信息登记、发布招聘信息、修改、删除、人才查询、发送面试通知、发送招聘邀请函;

雄鹰求职招聘宝优势:
1、随时随地发现附近好工作、附近优秀人才;
2、主动出击,在线即时沟通;
3、精准搜索、智能匹配、智能推荐;
4、掌握实时求职动态、招聘动态;
5、一站注册,多站发布;
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

求职招聘宝 Частые Вопросы

  • Приложение 求职招聘宝 бесплатное?

    Да, 求职招聘宝 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 求职招聘宝 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 求职招聘宝?

    Приложение 求职招聘宝 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 求职招聘宝?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 求职招聘宝 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Канада.
История оценок

求职招聘宝 Отзывы Пользователей

招不到人

秀美哦哦 on

Китай

就是个网页,体验感没有 附近简历全是前年的,有什么用???

垃圾APP

小关宝 on

Китай

昨天注册填写相关资料,隔天登陆账号变成账号错误或者没有注册。这个软件就是骗取个人信息资料的,垃圾

下架吧

我还以为真的呢 on

Китай

为什么点进去就退不出来,你这app还能不能用,不能用就卸载了!

有BUG

你把 v 创新高 on

Китай

BUG真多

手機用戶验证碼發送失敗

了解情况不要虹口 on

Китай

手機用戶验证碼發送失敗

突然闪退

徐宥箴inz on

Китай

今晚开始闪退打不开,ios13最新测试版,昨天还好好的!

半天打不开,太垃圾了吧

小张戈 on

Китай

如题。要么就是请求超时,不要跟我说什么网络问题,手机上其他软件全部都能很快打开的好吧。

不错

云黑子 on

Китай

试用了感觉很方便,也流畅,不错

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

求职招聘宝 Установки

30дн.

求职招聘宝 Доход

30дн.

求职招聘宝 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 求职招聘宝 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.