就业在线

全国就业求职招聘平台

Разработчик: 金保信社保卡科技有限公司
Скачивания
Доход

Описание

平台汇聚全国各地、各类人力资源服务机构,以及知名企业的招聘信息,求职者在平台上一次注册即可享受跨地域、跨平台的求职服务,包括简历创建、简历投递、信息核验、信息推送、入职反馈、服务评价等。平台利用大数据优势,为求职者提供可信、可靠的信息来源。
除此之外,还可以通过“就业在线”App:
(1)享受精准推荐职位服务
(2)与用人单位线上面对面沟通
(3)看大厂直播带岗,投简历拿offer
(4)获得客户端优选好职位

Скриншоты

就业在线 Частые Вопросы

  • Приложение 就业在线 бесплатное?

    Да, 就业在线 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 就业在线 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 就业在线?

    Приложение 就业在线 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 就业在线?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 就业在线 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Филиппины.
История оценок

就业在线 Отзывы Пользователей

为什么不能打零星

tot 肖 on

Китай

招聘信息描述不知是企业填写的还是系统自动生成的,就两句还是废话,对招聘企业的介绍可以理解为地图定位(还不准确),想注册账号必须实名认证,你要是真好用也不是不能实名认证,还什么都没看到呢用户就的先把个人信息交出去?看了一下可以电子社保卡登录,确定是官家的嘛?可确认应聘者个人信息真实性是好事,但是个人觉得这应该最起码是双向的,企业能看应聘者的,应聘者就也应该可以看企业的,建立劳动关系了劳资双方才不是平等主体呢,这倒好,投个简历就要交代了自己前半生,可以啊!开放一下应聘者权限啊!

最良心app

513B吴彦祖 on

Китай

我在上面找到了工作,很好用

垃圾,骗子

刚刚发的地方是 on

Китай

一看就是垃圾软件,点进去就被骗了,千万别下载,浪费流量。

找不到合适的岗位

遇到个杯子 on

Китай

一点都不好用……垃圾

👍

呢闷卟辔 on

Китай

很好用~

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Рейтинг
Категория
Позиция
Топ бесплатных
440

Ключевые слова

就业在线 Конкуренты

Name
国聘
找放心的工作,找放心的人
北极星招聘 - 北极星电力招聘网出品
专注能源、电力等行业人才招聘服务
青云网聘 - 智能制造领域的求职 APP
让智能制造招聘更简单
中国人才热线-找工作求职招聘APP
智联招聘极速版
求职招聘人才找工作神器
AJINGA
上海直聘-上海人的求职招聘APP
环球直聘-让海外工作更简单
海外高端就业,首选环球直聘
高校人才网-高校教师招聘网
高校人才网·高校教师招聘网银行招聘网全国事业单位招聘网公招网
广州直聘-广州人的招聘APP
本地服务行业求职、招聘

就业在线 Установки

30дн.

就业在线 Доход

30дн.

就业在线 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 就业在线 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.