Приложение временно недоступно

闪工族-短期人才共享平台

副业、零工高效履约、互惠双赢

Скачивания
Доход

Описание

闪工族app—一款让人才和雇主互惠双赢的雇用平台,专业服务于短期自由职业市场,人才和雇主可通过平台自由对接、高效履约。
【真实有效】平台设计更加注重信息的真实性和契约的达成、履约。每次雇用平台将按单笔结算金额的10%分别冻结人才和雇主的信用金;若雇主提供了虚假信息或未按约定提供工作,人才可获得现金赔付;若人才提供了虚假信息或未按约定进行工作,雇主也可获得同等数额的现金赔付。
【红包奖励】人才完成工作可领取平台派发的现金红包,雇主完成雇用可领取现金奖励。
【公会系统】平台设立公会系统,人才可选择公会加入,享受公会开展的活动和发放的福利。
若您有一定的人力资源、精明的运营管理头脑也可在平台申请成立公会,成为公会会长,平台将根据公会运营情况,按月拨付公会经费(详见app内成立公会须知)。
【双重身份】平台用户可同时拥有人才和雇主两个身份,人才和雇主可自由在平台发布接活信息和雇用信息。
【雇用公平】人才可通过查看雇主发布的工单,选择合适的时段、岗位、报酬进行报名;雇主可通过查看人才发布的接活信息,选择适合的人才进行雇用。雇主雇用人才后,人才到岗和完工需要打卡记录时间,打卡记录将成为雇主付薪和结薪的依据。整个雇用过程将在平台上公平完成。
【权益保障】平台设计了争议处理模块,对于人才举报、雇主投诉将严格按流程进行调解处理,切实保障用户权益。
【成立公会】请在APP内【我的】-【我的公会】页面点击申请成立公会。
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

闪工族-短期人才共享平台 Частые Вопросы

  • Приложение 闪工族-短期人才共享平台 бесплатное?

    Да, 闪工族-短期人才共享平台 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 闪工族-短期人才共享平台 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 闪工族-短期人才共享平台?

    Приложение 闪工族-短期人才共享平台 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 闪工族-短期人才共享平台?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 闪工族-短期人才共享平台 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Дания.
История оценок

闪工族-短期人才共享平台 Отзывы Пользователей

🌶🐔

又不特地脱 on

Китай

垃圾软件,进入后充了10块钱过段时间进去一直提示网络错误,删了重新下载还是网络错误,钱也提不出来

垃圾

吼啊吼。 on

Китай

没闪工号进不去,说是可以不填,退都退不出去

闪工族-短期人才共享平台 Установки

30дн.

闪工族-短期人才共享平台 Доход

30дн.

闪工族-短期人才共享平台 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 闪工族-短期人才共享平台 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Lifestyle
Языки
Chinese, English
Последнее обновление
2.2.0 (2 года назад )
Выпущено
Aug 5, 2021 (3 года назад )
Обновлено
11 месяцев назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.