Corarl HR App

Cloud HR Management App

Разработчик: CORARL CO

Описание

Corarl HR App is an employee self-service application of Corarl Cloud Human Resources Management System. It consists of following main functionalities:
- Dashboard Summary
- Mobile Time Clock (NFC, QR Code, and GPS)
- Leave Request and Approval
- Mission Request and Approval
- Overtime Request and Approval
- Time Request and Approval
- Schedule Request and Approval
- Employee's Payslip Preview
- Asset Lookup
- Employee Directory
- Dark Mode
- English and Khmer Language
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

Corarl HR App Частые Вопросы

  • Приложение Corarl HR App бесплатное?

    Да, Corarl HR App полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли Corarl HR App фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит Corarl HR App?

    Приложение Corarl HR App бесплатное.

  • Сколько зарабатывает Corarl HR App?

    Чтобы получить оценку дохода приложения Corarl HR App и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Дания.
История оценок

Corarl HR App Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Дания
Приложение пока не имеет отзывов в Дания.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

Corarl HR App Конкуренты

Corarl HR App Установки

30дн.

Corarl HR App Доход

30дн.

Corarl HR App Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности Corarl HR App с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.