Описание

Dottie HR-appen gir medarbeidere, personalledere og HR tilgang til alt de trenger i mobilen. Se og oppdatere din informasjon, sjekk dokumenter, søk og godkjenn ferie - alt direkte fra lommen. Dottie HR forenkler HR funksjoner og gjører det tilgjengelig for alle i bedriften. Appen forutsetter at bedriften du jobber i bruker tjenesten Dottie HR for at du skal kunne logge deg på.
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

Dottie HR Частые Вопросы

  • Приложение Dottie HR бесплатное?

    Да, Dottie HR полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли Dottie HR фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит Dottie HR?

    Приложение Dottie HR бесплатное.

  • Сколько зарабатывает Dottie HR?

    Чтобы получить оценку дохода приложения Dottie HR и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Швеция.
История оценок

Dottie HR Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Швеция
Приложение пока не имеет отзывов в Швеция.

Оценки

История позиций в топах
Позиции в категории
Рейтинг
Категория
Позиция
Топ бесплатных
130

Dottie HR Установки

30дн.

Dottie HR Доход

30дн.

Dottie HR Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности Dottie HR с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Business
Разработчик
Amesto People Technology
Языки
Последнее обновление
1.0.5 (3 месяца назад )
Выпущено
Jan 19, 2022 (2 года назад )
Также доступно в
Норвегия, Швеция
Обновлено
1 день назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.