Приложение временно недоступно

Employes

Self-service for employees

Разработчик: Employes
Скачивания
Доход

Описание

With Employes self-service app for employees, you quickly arrange everything around work, salary, time-off and absence even when you are on the move. You can make your requests and view your data in just a few taps.
You can manage the following:
• Request and review your time-off requests
• Request and review your expense requests
• Request and review hours worked (for hourly workers)
• View your payslips and annual statements
• View your documents (such as your employment contract or wage tax form)
• View and change your personal data
All you need is an Employes-account. You can request this from your employer.
Team Employes
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

Employes Частые Вопросы

  • Приложение Employes бесплатное?

    Да, Employes полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли Employes фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит Employes?

    Приложение Employes бесплатное.

  • Сколько зарабатывает Employes?

    Чтобы получить оценку дохода приложения Employes и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Канада.
История оценок

Employes Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Канада
Приложение пока не имеет отзывов в Канада.

Employes Установки

30дн.

Employes Доход

30дн.

Employes Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности Employes с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Productivity
Разработчик
Employes
Языки
English
Последнее обновление
7.3.0 (4 месяца назад )
Выпущено
May 10, 2023 (1 год назад )
Обновлено
2 недели назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.