HiFiveWork

L’outil de gestion de congés

Разработчик: Coderkaine

Описание

Simplifiez-vous la vie et celle de vos collaborateurs dans la gestion des congés. Plateforme de gestion sociale collaborative pour les TPE et PME.
HiFiveWork Mobile offre les fonctionnalités suivantes :
- Visualisation des soldes de congés
- Demande de congés
- Validation hiérarchique
- Congés à venir
- Historique des congés
- Saisie des présences
- Notes de frais
- Planning
- Présence
- Coffre-fort numérique (GérerMesAffaires)
La première version est destinée au marché français.
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

HiFiveWork Частые Вопросы

  • Приложение HiFiveWork бесплатное?

    Да, HiFiveWork полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли HiFiveWork фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит HiFiveWork?

    Приложение HiFiveWork бесплатное.

  • Сколько зарабатывает HiFiveWork?

    Чтобы получить оценку дохода приложения HiFiveWork и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Япония.
История оценок

HiFiveWork Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Япония
Приложение пока не имеет отзывов в Япония.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

HiFiveWork Установки

30дн.

HiFiveWork Доход

30дн.

HiFiveWork Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности HiFiveWork с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.