HR小助手

Разработчик: 凯南 杨
Скачивания
Доход

Описание

HR小助手是针对外包员工自助的移动端应用,为员工信息查询、流程发起、流程审批、公司互动等企业和员工业务交互的基础系统,根据不同的外包公司分别管理员工的日常出勤情况,实时准确的统计出员工参与劳动的时间,更准确的进行劳动力管理,为后续的人事下游业务提供夯实的基础。

Скриншоты

HR小助手 Частые Вопросы

  • Приложение HR小助手 бесплатное?

    Да, HR小助手 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли HR小助手 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит HR小助手?

    Приложение HR小助手 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает HR小助手?

    Чтобы получить оценку дохода приложения HR小助手 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Индия.
История оценок

HR小助手 Отзывы Пользователей

需要优化

实际上是实话实说就 on

Китай

客服都没有

垃圾

Open Connect on

Китай

“针对外包员工”。充满了歧视

一点不好用

理由是你子 on

Китай

各种漏洞

破软件,五星让你们看着,别用

快打恐龙老板他爹 on

Китай

账号密码都对,请求失败,真是个好软件

登录不上,密码错误

金梦都市 on

Китай

今天突然闪退了,再使用原来密码确登录不上,这是怎么回事

登陆界面开发不全面。

影子狂人 on

Китай

iOS版本打不开。卸载了重新下载安装了App,密码多少来着忘球了(早前软件老掉线设置了“记住帐、密”)不能搞一个“短信验证码”登录或者“忘记密码”找回链接吗

需要改进

围脖策划的碟 on

Китай

软件进不去 删了重新下载 然后登陆的时候忘记密码 进都进不去 就没有个本人手机号验证啥的吗

请为产品点赞👍

战斗机嘟嘟嘟 on

Китай

这个产品改变了传统的管理理念,是款好产品,请继续保持

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

HR小助手 Конкуренты

Name
GiWiFi手机助手
BOSS骑士
红海eHR
用科技改变人力资源管理
张飞出行
我的打工网
亿签网
优选丁香
周薪薪
iProud 员宝
MyivoApp

HR小助手 Установки

30дн.

HR小助手 Доход

30дн.

HR小助手 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности HR小助手 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.