招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台

Скачивания
Доход

Описание

招聘宝帮助供应商和客户智能、规范、科学的管理招聘人员。
【更省时】
手机端拍照扫描,身份信息自动识别导入,安全便捷
【更高效】
招聘过程透明、可追踪,降低沟通协作成本和防线
【更规范】
招聘审批流程一键批量处理,人员状态实时更新
【更安全】
管理者灵活设置功能模块、数据访问等权限,安全省心
【更科学】
实现跨公司线上管理,老板实时掌握分公司业绩状况
【更智能】
数据量化,统计分析,为快速、准确决策提供支持
【联系我们】

Скриншоты

招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 Частые Вопросы

  • Приложение 招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 бесплатное?

    Да, 招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台?

    Приложение 招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей

4 из 5

4 оценок в Китай

5 star
3
4 star
0
3 star
0
2 star
0
1 star
1
История оценок

招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 Отзывы Пользователей

У приложения еще нет отзывов

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

Ключевые слова

招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 Конкуренты

Name
伯乐圈企业版-专业伯乐招人招聘神器
精准高效的互联网普惠猎头服务
视频求职
招工招聘找工作,刷视频招聘
八爪盒子-智能化简历存储管理云盘(猎头HR版)
猎头HR必备的私有人才库
好工网-蓝领找工作
好工网
金手指
出门打工,首选金手指
好工网劳务版-劳务机构招聘管理工具
好工网劳务版
发日薪
豌豆帮企业端-高效兼职招聘平台
企业兼职招聘专业平台软件
亿客圈
海量客源,商品推广
职池工作-同城招聘找工作
24小时反馈 极速入职

招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 Установки

30дн.

招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 Доход

30дн.

招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 招聘宝-企业HR招聘团队协作管理平台 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Utilities
Языки
Chinese
Последнее обновление
1.5.0 (2 года назад )
Выпущено
Oct 2, 2018 (6 лет назад )
Также доступно в
Китай
Обновлено
5 часов назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.