小豆HR-手机自助缴纳查询社保平台

全国自由职业者社保公积金缴纳平台

Скачивания
Доход

Описание

小豆HR/小豆网APP是一家一站式人力资源SAAS服务云智慧平台,隶属于湖北领先未来人力资源有限公司,为众多企业量身定制多元化、全方位的人力资源产品及解决方案,解决了人才访寻、岗位外包、灵活用工、人力资源综合咨询等企业难题,助力企业实现产能升级与数字化转型。为个人提供在线工作雇佣、佣金结算等增值服务,属于新经济业态下的创新型互联网“共享经济智能综合服务”平台。
【功能介绍】
1.人事代理服务:社保公积金、薪酬、个税、员工关系管理;
2.工商财税服务:公司注册+社保托管+代理记账+工商变更注销;
3.岗位外包服务:帮助企业规避用工风险、降低企业用工成本;
4.人才招聘服务:协助企业代理招聘,快速匹配合适人才;
5.灵活用工发佣:用工招募、佣金结算、个税代征;
6.残保金优化:助力残障人士就业,减少企业残保金支出;
7.投简历找工作:帮助自由职业者快速找到适合的工作机会;
【联系我们】
客服电话:4006898689
联系邮箱:[email protected]
官方网站:www.xiaodouhr.com
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

小豆HR Частые Вопросы

  • Приложение 小豆HR бесплатное?

    Да, 小豆HR полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 小豆HR фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 小豆HR?

    Приложение 小豆HR бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 小豆HR?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 小豆HR и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Израиль.
История оценок

小豆HR Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Израиль
Приложение пока не имеет отзывов в Израиль.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

小豆HR Установки

30дн.

小豆HR Доход

30дн.

小豆HR Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 小豆HR с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Lifestyle
Языки
Chinese
Последнее обновление
1.1.2 (3 месяца назад )
Выпущено
Aug 28, 2023 (1 год назад )
Обновлено
4 дня назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.