i人事-薪资绩效考勤HR管理系统

高效易用的企业HR管理软件

Разработчик: SHANGHAI CNB EXPRESS IT CO
Скачивания
Доход

Описание

简介:
i人事,一体化HRSaaS管理系统、薪酬绩效专家。核心功能包括组织人事、招聘、考勤排班、薪酬、绩效、报表、OA审批、培训等,数据互联,更有“报表分析”,为决策提供支持。
应用介绍:
i人事,一体化HRSaaS管理系统、薪酬绩效专家。i人事致力于为企业提供基于HR业务全流程、全场景化的人力资源管理解决方案。i人事功能不仅覆盖企业人力资源管理、人才管理及业务管理,还推出了强大的PaaS无代码应用平台,可以快速低成本实现企业的个性化业务需求,通过人才的“选用育留”,不仅能够帮助HR解决基础事务性工作困扰,更能够助力企业打造企业的核心人才竞争力,通过强大的数据BI分析能力,为管理决策提供数据支持。i人事灵活、开放、兼容的生态体系,可与各类第三方应用集成。目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,通过这些数据或流程的对接,i人事不仅解决了企业更多的业务应用,还搭建了一条连接外部数据、流程的数据总线,全面助力企业数字化管理水平的提升。
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 Частые Вопросы

  • Приложение i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 бесплатное?

    Да, i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит i人事-薪资绩效考勤HR管理系统?

    Приложение i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает i人事-薪资绩效考勤HR管理系统?

    Чтобы получить оценку дохода приложения i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Египет.
История оценок

i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Египет
Приложение пока не имеет отзывов в Египет.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Рейтинг
Категория
Позиция
Топ бесплатных
109
Топ бесплатных
367

i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 Установки

30дн.

i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 Доход

30дн.

i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности i人事-薪资绩效考勤HR管理系统 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Business
Разработчик
SHANGHAI CNB EXPRESS IT CO
Языки
Chinese, English
Последнее обновление
5.42.0 (1 неделю назад )
Выпущено
Aug 27, 2015 (9 лет назад )
Обновлено
1 неделю назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.