Описание

"我i驻职"移动门户充分利用全校数据资源、系统资源,打破全校数据孤岛、实现数据中心化,通过数据服务重构、系统集成方式,为全校师生提供便捷的查询、业务办理服务,为全校师生提供一站式的移动门户服务

Скриншоты

我i驻职 Частые Вопросы

  • Приложение 我i驻职 бесплатное?

    Да, 我i驻职 полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли 我i驻职 фейковым или мошенническим?

    ⚠️ Приложение 我i驻职 имеет низкие оценки и отрицательные отзывы. Пользователи, похоже, недовольны его качеством или функциями.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит 我i驻职?

    Приложение 我i驻职 бесплатное.

  • Сколько зарабатывает 我i驻职?

    Чтобы получить оценку дохода приложения 我i驻职 и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Чили.
История оценок

我i驻职 Отзывы Пользователей

闪退 无缘无故请求超时

qhahbs on

Китай

神经吧 就点了一次获取验证码 就说请求超时 能不能重新做啊 🚮🚮🚮🚮🚮

驻马店职业技术学院

dagd j si on

Китай

我上早八 喇几学校 辣几软件

👀👀👀👀👀👀. on

Китай

太烂了 进去就闪退

人机

shifjehh on

Китай

只能说人机

人才

我是抖音大爹 on

Китай

一开始网络错误,后面直接密码错误了,改了好几次一直是错的,人才啊

下架

shsjdjdjdjjdjd on

Китай

能不能早点下架啊

没啥用

6666—$\来的, on

Китай

我只能形式主义

又是智慧课堂又是

久咖海 on

Китай

又是智慧课堂又是我i驻职搞那么东西一天天真是闲的了

6

⁢⁠⁣​⁡ﮥ on

Китай

更新一下行吗,卡的要死

又新

jwbHjwjab on

Китай

又好

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

Ключевые слова

我i驻职 Конкуренты

我i驻职 Установки

30дн.

我i驻职 Доход

30дн.

我i驻职 Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности 我i驻职 с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.