Описание

iKrawler eLeave is a customized iPhone and ipad version integrated with Krawler eLeave, allowing users to conduct their leave management process in a Better, Easier, Faster way. iKrawler eLeave empowers organizations to effectively apply leave policies, lower leave administration costs and ensure a more productive workforce. With iKrawler eLeave, you can record, track, monitor, and evaluate your employees leave details.
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

iEleave Частые Вопросы

  • Приложение iEleave бесплатное?

    Да, iEleave полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли iEleave фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит iEleave?

    Приложение iEleave бесплатное.

  • Сколько зарабатывает iEleave?

    Чтобы получить оценку дохода приложения iEleave и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Германия.
История оценок

iEleave Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Германия
Приложение пока не имеет отзывов в Германия.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

iEleave Конкуренты

Name
INFOTECH HRMS
FWMOMCare
QuickHR
Enable Business Pte Ltd
HRM People
Human Resource Management
VersaDrive
PeopleCentral
Human Resources
Carbonate HR
MyAlliance
MP Eleave
DayOne: Productivity
We make employees great

iEleave Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности iEleave с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Productivity
Разработчик
Krawler Information Systems Pvt
Языки
English
Последнее обновление
5.8 (4 года назад )
Выпущено
Mar 9, 2013 (11 лет назад )
Обновлено
2 дня назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.