JDA Employee

Разработчик: Blue Yonder
Скачивания
Доход

Описание

JDA Employee provides real time access to Schedules, Timecard information and Time Off Requests. Associates now have the tools to achieve success without being tied to a PC.
Note: Must hold a JDA enterprise license in order to use the application.

Скриншоты

JDA Employee Частые Вопросы

  • Приложение JDA Employee бесплатное?

    Да, JDA Employee полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли JDA Employee фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит JDA Employee?

    Приложение JDA Employee бесплатное.

  • Сколько зарабатывает JDA Employee?

    Чтобы получить оценку дохода приложения JDA Employee и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Гонконг (САР).
История оценок

JDA Employee Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Гонконг (САР)
Приложение пока не имеет отзывов в Гонконг (САР).

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

JDA Employee Установки

30дн.

JDA Employee Доход

30дн.

JDA Employee Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности JDA Employee с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Business
Разработчик
Blue Yonder
Языки
Dutch, English, French, German, Italian, Japanese, Portuguese, Chinese, Spanish
Последнее обновление
2016.1.0.0 (8 лет назад )
Выпущено
May 18, 2016 (8 лет назад )
Обновлено
3 месяца назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.