Приложение временно недоступно

Meditab Employee Management

Разработчик: Meditab Software
Скачивания
Доход

Описание

MEM is used by employees of Meditab Software Inc to manage their day-to-day work, timeline, and food ordering.
- Order Your Food
The fastest and easiest way to order your food.
- Know Your Colleagues
Save your colleague's contact details and View other information.
- Approve employee's extra day submissions quickly and efficiently
This simplifies processes and provides mobility to management for taking quick actions on extra-day requests.
- Pending Work Hour(s)
This allow users to send their work hour corrections.
- Working Hours Correction(s)
This allows team leads to approve or reject corrections.
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

Meditab Employee Management Частые Вопросы

  • Приложение Meditab Employee Management бесплатное?

    Да, Meditab Employee Management полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли Meditab Employee Management фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит Meditab Employee Management?

    Приложение Meditab Employee Management бесплатное.

  • Сколько зарабатывает Meditab Employee Management?

    Чтобы получить оценку дохода приложения Meditab Employee Management и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Гонконг (САР).
История оценок

Meditab Employee Management Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Гонконг (САР)
Приложение пока не имеет отзывов в Гонконг (САР).

Meditab Employee Management Установки

30дн.

Meditab Employee Management Доход

30дн.

Meditab Employee Management Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности Meditab Employee Management с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.