Zuwenig Transparenz zur Auswertung der Teamleistungen
Die Regeln, wie die Leistungen der Mitglieder eines Teams zu der wöchentlichen Bewertung der Gruppe beitragen wird nicht deutlich. Geht es nur um die errungenen Sterne oder auch die Anzahl der Schritte als Summe. Was geschieht mit den Schritten von Kollegen die nicht am gleichen Tag synchronisieren? Wie wirken sich Kollegen aus, die garnicht synchronisieren. Mindern sie die Durchschnitte? … alles sehr undurchsichtig. Warum kann man die Teamleistungen (der einzelnen Mitglieder) der vergangenen Wochen nicht einsehen? … auf Dauer eher frustrierend, wenn Kollegen zwangsweise zugeteilt wurden, die garnicht mitmachen wollen und unklar ist ob oder wie die dann die Chancen schmälern. Schade …
