Описание

The Human Resource Management System (myHRM) is designed to manage the human resource administration so that it can be done more systematically and integrated. There are several modules developed to assist in human resource management such as Personnel Management, Leave and Salary. The application is also designed to help make it easier for employees to record attendance online, leave applications, print salary slips and update personal information through their mobile phones. The development of the myHRM application is suited to the current situation, namely when the Movement Control Order started in March 2020 where employees were instructed to work from their homes. The myHRM application is used to monitor the attendance of staff in carrying out their respective responsibilities even outside the office area. myHRM application can track the current location, work start time and end time for each employee.
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

N/A Частые Вопросы

  • Приложение myHRM бесплатное?

    Да, myHRM полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли myHRM фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит myHRM?

    Приложение myHRM бесплатное.

  • Сколько зарабатывает myHRM?

    Чтобы получить оценку дохода приложения myHRM и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Малайзия.
История оценок

N/A Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Малайзия
Приложение пока не имеет отзывов в Малайзия.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

N/A Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности myHRM с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.