Odoo-HR

odoo hr

Разработчик: Mohamed Elblasy
Скачивания
Доход

Описание

Odoo HR app connected with odoo powered by elblasy.app & NTS
with this app you don't need to buy user for employee anymore
- Your employee can check in/out with qr code and location of company
- Your employee can create expense request
- Your employee can create time off request
- Your employee can get payslip details every month
- Your employee will get notification for his requests or specific message
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

Odoo-HR Частые Вопросы

  • Приложение Odoo-HR бесплатное?

    Да, Odoo-HR полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли Odoo-HR фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит Odoo-HR?

    Приложение Odoo-HR бесплатное.

  • Сколько зарабатывает Odoo-HR?

    Чтобы получить оценку дохода приложения Odoo-HR и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Словакия.
История оценок

Odoo-HR Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Словакия
Приложение пока не имеет отзывов в Словакия.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Рейтинг
Категория
Позиция
Топ бесплатных
458

Odoo-HR Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности Odoo-HR с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.

Информация о приложении

Категория
Business
Разработчик
Mohamed Elblasy
Языки
English
Последнее обновление
1.4.5 (1 неделю назад )
Выпущено
Jan 20, 2022 (2 года назад )
Обновлено
16 часов назад
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.