Описание

PİK, kurumsal insan kaynakları süreçlerini etkin ve verimli bir şekilde yönetmeyi amaçlayan özelleştirilebilir bir uygulamadır. PİK içerisinde, zaman tüneli, kütüphane, personel devam kontrol sistemi (PDKS), bordro, izinler, talepler, onaylar, anketler, ilanlar, işe alım, faydalı linkler ve fikrim var modülleri gibi birçok temel fonksiyon bulunmaktadır.
İlerleyen zamanlarda PİK uygulaması e-öğrenme, performans, özlük, sınav gibi diğer temel insan kaynakları süreçlerine de destek verecek. Bu, kurumların insan kaynakları yönetimini tek bir platformda daha kolay ve etkili bir şekilde yapmalarını sağlayacaktır.
PİK, benzersiz bir dijital insan kaynakları deneyimi sunar ve kurumların ihtiyaçlarına özelleştirilebilir. Tüm bu özellikleriyle PİK, kurumsal insan kaynakları yönetimi için ihtiyaç duyulan kapsamlı ve güvenilir bir çözüm sunar.
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

PİKOnline Частые Вопросы

  • Приложение PİKOnline бесплатное?

    Да, PİKOnline полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли PİKOnline фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит PİKOnline?

    Приложение PİKOnline бесплатное.

  • Сколько зарабатывает PİKOnline?

    Чтобы получить оценку дохода приложения PİKOnline и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Украина.
История оценок

PİKOnline Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Украина
Приложение пока не имеет отзывов в Украина.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Рейтинг
Категория
Позиция
Топ бесплатных
188

PİKOnline Установки

30дн.

PİKOnline Доход

30дн.

PİKOnline Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности PİKOnline с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.