Скачивания
Доход

Описание

Es una App ligada a los servicios que ofrece quinceLANA a sus afiliados.
Con esta App los usuarios podrán solicitar recursos a cuenta de los pagos de sus quincenas de salario.
Verifica si la empresa para la que laboras ya se encuentra afiliada a quinceLANA para que de ser así, nos contactes y te afiliemos.
En caso de que la empresa para la que laboras no se encuentre afiliada a quinceLANA, llámanos cuanto antes para contactarlos y mostrarles los beneficios de trabajar con nosotros.
Con gusto buscaremos que se afilien.
La afiliación de la Empresa es muy rápida y sencilla, lo mismo pasa con tu afiliación ya que una vez que la Empresa nos confirma que perteneces a esta, podemos afiliarte con tan solo tu identificación oficial.
El principal requisito para Tí es que lleves al menos 6 meses laborando en tu Empresa.
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

quinceLANA Частые Вопросы

  • Приложение quinceLANA бесплатное?

    Да, quinceLANA полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли quinceLANA фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит quinceLANA?

    Приложение quinceLANA бесплатное.

  • Сколько зарабатывает quinceLANA?

    Чтобы получить оценку дохода приложения quinceLANA и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Великобритания.
История оценок

quinceLANA Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Великобритания
Приложение пока не имеет отзывов в Великобритания.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

quinceLANA Установки

30дн.

quinceLANA Доход

30дн.

quinceLANA Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности quinceLANA с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.