Описание

Precisa de ajuda ou tem alguma dúvida? Envie um e-mail para: [email protected]
• Altamente seguro para o funcionário e para a empresa;
• De acordo com a lei trabalhista;
• Interface simples e moderna;
• Fortemente pensado na inclusão digital;

PARA O COLABORADOR:
• Modo individual ou compartilhado: vários colaboradores podem registrar ponto no mesmo dispositivo.
• Ponto online e offline: marcações mesmo sem internet;
• Localização no mapa via GPS de onde o ponto foi registrado;
• Foto do colaborador no momento do ponto;
• Histórico de Pontos;
PARA O EMPREGADOR:
• Controle dos pontos registrados pelos colaboradores;
• Visualização da foto do colaborador e também da sua localização;
• Histórico de pontos: correção, lançamentos de pontos manuais por esquecimento;
• Integração passiva com relógios de ponto e outros sistemas via AFD, AFDT e ACJEF;

Baixe nosso App RH+, crie uma conta e comece utilizar em menos de 2 minutos.
Скрыть Показать больше...

Скриншоты

RH+ Частые Вопросы

  • Приложение RH+ бесплатное?

    Да, RH+ полностью бесплатное и не содержит встроенных покупок или подписок.

  • Является ли RH+ фейковым или мошенническим?

    Недостаточно отзывов для надежной оценки. Приложению нужно больше отзывов пользователей.

    Спасибо за ваш голос

  • Сколько стоит RH+?

    Приложение RH+ бесплатное.

  • Сколько зарабатывает RH+?

    Чтобы получить оценку дохода приложения RH+ и другие данные AppStore, вы можете зарегистрироваться на платформе мобильной аналитики AppTail.

Оценки пользователей
Приложение еще не оценено в Таиланд.
История оценок

RH+ Отзывы Пользователей

Нет отзывов в Таиланд
Приложение пока не имеет отзывов в Таиланд.

Оценки

История позиций в топах
История рейтингов пока не доступна
Позиции в категории
Приложение еще не было в топах

RH+ Доходы и Загрузки

Получите ценные инсайты о производительности RH+ с помощью нашей аналитики.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к статистика загрузок и доходов и многому другому.
This page includes copyrighted content from third parties, shared solely for commentary and research in accordance with fair use under applicable copyright laws. All trademarks, including product, service, and company names or logos, remain the property of their respective owners. Their use here falls under nominative fair use as outlined by trademark laws and does not suggest any affiliation with or endorsement by the trademark holders.